Gestionnaire de projet principal(e), Infrastructure scientifique

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa et Montréal Unité organisationnelle: Bureau de gestion du renouvellement des installations  Classification:  ACR  Durée de l'emploi: Continu  Exigences linguistiques: Un (1) poste bilingue impératif (CBC/CBC) et un (1) poste anglais.  Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.Le présent processus de sélection vise à doter jusqu’à 2 postes et à établir un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir des postes similaires de gestionnaire de projet au sein du Conseil national de recherches du Canada. La période d’admissibilité demeurera active pendant 12 mois. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Le rôle Nous sommes à la recherche de Gestionnaires de projet principal (ACR) pour rejoindre le Bureau de gestion du renouvellement des installations du CNRC. Le/la gestionnaire principal de projet sera une personne qui partage nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.Le Bureau de la gestion du renouvellement des installations a pour mandat de diriger l'établissement des priorités des futurs projets de recapitalisation des installations du CNRC et de réaliser des projets de renouvellement des installations de recherche et des biens immobiliers afin d'appuyer le processus de transformation du CNRC en une organisation de recherche et de technologie plus avancée qui soutient l'écosystème de la science, de la technologie et de l'innovation du Canada.Sous la direction du directeur exécutif, Bureau de gestion des projets d'infrastructure (BGPi), le/la gestionnaire de projet principal fournit un soutien à la gestion de projet aux centres de recherche pour l'élaboration de chartes de projet et de plans de gestion de projet pour les installations scientifiques et/ou les projets immobiliers et veille à ce que les projets qui lui sont confiés soient livrés, que les calendriers et les budgets soient respectés et que les attentes des parties prenantes soient satisfaites.Le/la titulaire dirige des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel, en s'appuyant sur des experts en la matière issus des centres de recherche, des responsables techniques de la planification et de la gestion des biens immobiliers, des coordinateurs de projet, des agents d'approvisionnement, des contrôleurs et du personnel administratif, et en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et externes.Le/la titulaire prépare les chartes de projet, les plans de gestion de projet, les rapports de suivi et tous les documents nécessaires pour se conformer aux exigences du cadre du BGRI. la personne soutient également la planification de la performance du BGRI en surveillant les progrès quotidiens et le budget des projets ainsi que d'autres activités connexes.Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Diplôme universitaire en sciences, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un autre domaine pertinent pour les fonctions de ce poste.Une désignation officielle à titre de professionnel de la gestion de projet (PGP) du Project Management Institute (PMI) pourrait être un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience Expérience récente et appréciable** de la gestion de grands projets complexes tels que des projets d’infrastructures scientifiques, institutionnelles, industrielles ou de projets de biens immobiliers.  Expérience récente et appréciable dans l’application des principes de gestion de projet et l’adoption de meilleures pratiques.  Expérience de la gestion d’équipes pluridisciplinaires et de ressources multipartites dans un environnement matriciel, y compris la gestion du personnel, des sous-traitants et des aspects complexes de l’approvisionnement. Expérience dans la présentation de rapports à la haute direction sur le rendement des projets, y compris de la révision, de la production et de l’analyse des indicateurs de rendement, tels que ceux liés aux coûts, au calendrier, à la qualité, à la satisfaction des clients et à la mobilisation de l’équipe de projet. Expérience dans la formulation de recommandations en matière de résolution de problèmes. Expérience de la mobilisation d’intervenants internes et externes dans un environnement complexe. Expérience de la gestion de projets dans un environnement de recherche et de technologie, un atout. Expérience dans l'environnement du gouvernement fédéral, un atout.  **Expérience appréciable : Au moins sept ans d’expérience.Condition d'emploi Autorisation de niveau SecretUn processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.Exigences linguistiques Un (1) poste bilingue impératif (CBC/CBC) et un (1) poste anglais.Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Connaissance approfondie de la théorie, des procédures et des pratiques de la gestion de projets et de l’utilisation des outils informatiques de gestion de projets. Connaissance des techniques nécessaires pour mener et diriger des activités de gestion de projet (rédaction de chartes de projet et de plans de gestion, budgets, calcul des coûts, gestion des risques, établissement de rapports, passation de marchés, négociation de contrats, etc.). Connaissance approfondie du secteur de la construction, en particulier de la gestion de projets d’infrastructures scientifiques, institutionnelles ou industrielles et de projets de biens immobiliers. Capacité de concevoir des plans de projet détaillés, de coordonner les activités d’une équipe ainsi que de diriger ses réunions, de faire le suivi des progrès et de communiquer avec les parties prenantes (internes et externes). Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3) Services de gestion - Communication (Niveau 3) Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3) Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Services de gestion - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 3) Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion Tous les profils de compétencesRémunération Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques (CBC/CBC) recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.