Current jobs related to Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Longueuil - Coopérative funéraire du Grand Montréal

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Longueuil, Canada SANTINEL Full time

    **Présentation de l'entreprise** Vous avez à cœur la santé et la sécurité des travailleurs? Vous souhaitez joindre une équipe soudée qui se démarque par sa complicité? Vous cherchez à vous épanouir au sein d’une entreprise qui détient une grande notoriété au Québec? Santinel est le milieu de travail parfait pour vous. Nous sommes...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    5 days ago

    Longueuil, Canada SANTINEL Full time

    Vous avez à cœur la santé et la sécurité des travailleurs? Vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée qui se démarque par sa complicité et son engagement? Vous cherchez un milieu de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et respectée au Québec? **Santinel est l’endroit idéal pour vous!** Nous sommes actuellement à la...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 days ago

    Longueuil, Canada Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. Full time

    **Connaissez-vous le Groupe AGF?** Nous sommes une entreprise québécoise et maintenant présente dans 10 pays, spécialisée dans l'industrie de l'acier d'armature. Nous participons à de très grands projets comme la construction du pont Champlain par exemple, à des hôpitaux, complexes sportifs, immeubles résidentiels ou commerciaux et autres types...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 days ago

    Longueuil, Canada Coopérative funéraire du Grand Montréal Full time

    Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) - ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de leurs...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 days ago

    Longueuil, Canada Union des producteurs agricoles (UPA) Full time

    **Direction gestion des ressources humaines** **Sommaire du poste** Tu cherches un poste où tes compétences en RH seront reconnues, où tes idées seront entendues et où tu pourras contribuer à des projets concrets ? À l’Union des producteurs agricoles, tu ne seras pas un simple rouage : tu feras partie d’une équipe engagée, proche du terrain,...

  • Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Longueuil, Canada Bétons Longueuil Full time

    À propos de nous Notre organisation évolue dans un environnement manufacturier dynamique et multisites. Guidés par des valeurs de responsabilité, entraide, efficacité, intégrité et rigueur, nous misons sur des pratiques RH solides et humaines afin de soutenir notre croissance et mobiliser nos équipes. SOMMAIRE DU POSTE Relevant du Directeur...

  • Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Longueuil, Canada Bétons Longueuil Full time

    À propos de nousNotre organisation évolue dans un environnement manufacturier dynamique et multisites. Guidés par des valeurs de responsabilité, entraide, efficacité, intégrité et rigueur, nous misons sur des pratiques RH solides et humaines afin de soutenir notre croissance et mobiliser nos équipes.SOMMAIRE DU POSTERelevant du Directeur général,...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Longueuil, Canada GROUPE LMT INC. Full time

    Participer au recrutement de postes de gestion et maintenir les liens d’affaires avec les agences externes - Développer un plan d’intégration des employées et participer à sa mise en œuvre - Élaborer et participer à la mise en place de processus, normes, politiques et procédures RH (Guide employé, politiques de conformité CNESST, Contrat...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    4 days ago

    Longueuil, Canada Astus Full time

    Astus est une entreprise spécialisée dans le domaine de la télématique. Nos clients nous choisissent pour nos solutions simples ou avancées, mais sans contredit pour notre capacité à s’intégrer aux opérations de leur entreprise. En phase avec le milieu des technologies, avec sa nouvelle équipe de direction et une vision stratégique bien...

  • Vice-président-e - Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Longueuil, Canada Innergex Full time

    **Pourquoi rejoindre notre équipe?** Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des...

Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 hours ago

Longueuil, Canada Coopérative funéraire du Grand Montréal Full time

**Statut **:temporaire - remplacement de congé de maternité

Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) - ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de leurs employés en étant présent(e) régulièrement dans les différentes succursales de la Coopérative. Il(elle) contribue à résoudre les défis humains afin de fournir un environnement de travail stimulant et mobilisant.

**Rôle conseil**
- Exercer un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction en matière de gestion des ressources humaines;
- Supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs employés, telles que la gestion de la présence au travail, la gestion de conflits, les relations de travail et la discipline;
- Assister les gestionnaires pendant les évaluations annuelles.
- Agir comme facilitateur dans la gestion de changement;
- Collaborer avec les équipes de travail pour comprendre les besoins et les défis, puis les traduire en solutions et initiatives exploitables.

**Expérience employé**
- Coordonner le Comité expérience employés : animer les rencontres, assurer les suivis, rechercher des solutions collectivement, etc.;
- Promouvoir l’implication des employés dans les différents comités internes de la Coopérative : développement durable, SST, expérience employé, etc.;
- Contribuer à positionner la Coopérative comme un endroit agréable où travailler et comme un employeur de choix;
- Rester à l’affût de toute problématique reliée au développement organisationnel. Collaborer à optimiser la culture, les systèmes de l’organisation, la mobilisation du personnel, l’engagement, les connaissances et les compétences pour soutenir la santé organisationnelle de la Coopérative;
- Collaborer à la révision, au développement et à la mise en œuvre de stratégies d’intervention, d’outils, de programmes et de processus en matière de développement organisationnel.

**Communications internes**
- Préparer les communiqués et les mémos internes destinés aux employés;
- Conseiller les différents gestionnaires sur les outils de communication destinés aux employés.

**Recrutement et Intégration**
- Assister les gestionnaires dans l’accueil et l’intégration de nouveaux employés (programme d’accueil, explications de la politique GRH et des avantages sociaux, tâches administratives, etc.).

**Politiques et procédures RH**
- Interpréter et appliquer le Manuel de l’employé;
- Élaborer, réviser et mettre à jour le Manuel de l’employé, les politiques et les programmes RH;
- Répondre aux questions des employés par rapport aux différentes politiques, programmes et règlements;
- Collaborer avec les gestionnaires lors des entrevues de départ et analyser les données recueillies pour se réajuster dans les processus RH;
- Intervenir dans la résolution de problèmes complexes et proposer des approches proactives ainsi que des pistes de solutions qui répondent aux enjeux de gestion;
- Procéder à l’analyse des plaintes, mener des enquêtes conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences de la législation et formuler des recommandations.

**Santé et sécurité au travail**
- Veiller à ce que les directives et les procédures relatives à la santé et à la sécurité soient transmises, comprises et respectées par tous les employés;
- Interagir avec les représentants de la mutuelle de prévention pour toute question relative à la prévention et à la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité au travail;
- Agir comme personne-ressource avec le gestionnaire de la mutuelle de prévention.

**Formation**
- Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et planifier les activités de formation continue;
- Effectuer le suivi administratif des activités de formation;
- Effectuer des demandes de subvention pour la formation.

**Tâches administratives et créations d’outils RH**
- Gérer les dossiers physiques et informatiques des employés;
- Créer des outils RH, tels que feuille de suivi des absences, questionnaires d’entrevues, questionnaire d’évaluation annuel, sondage, etc.

**Profil recherché**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Entre 3 à 5 années d’expérience à titre de généraliste;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout;
- Expérience du commerce au détail ou en entreprise de services est un atout;
- Expérience en gestion multisites est un atout;
- Maîtrise de la Suite Office;
- Disponibilité pour se déplacer dans les différents points de service (Laval, Rive-Sud et Île de Montréal)

**Lieu de travail**: Longueuil (siège social de la Coopérative)

**Conditions