Chef(Fe) de Section Ti

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de section TI - Gestion des risques TI

**Organisation**

Service des technologies de l’information / Direction de la sécurité de l’information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 20 décembre 2024 au 6 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif**Horaire**:37,5 heures, mode hybride**Adresse**: 801, rue Brennan, H3C 0G4 | Facile d’accès en transport en commun, station de métro Square-VictoriaCe processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi, ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein du Service des technologies de l’information.**NOTRE OFFRE**

Une ville intelligente qui fait preuve de maturité en cybersécurité. Une ville qui accroit sa maitrise des risques au regard de l'évolution des cybermenaces. Gérer, dans la bienveillance, une équipe d’experts en cybersécurité. Ce sont des défis qui vous inspire ? Tant mieux

La Direction de la sécurité de l’information du Service des technologies de l’information recherche une ou un gestionnaire dynamique et sympa, comme vous, pour prendre en charge sa nouvelle équipe Gestion des risques TI composée de 10 conseiller(ère)s en sécurité.

**Votre mandat**

Relevant du chef de division Gouvernance, Risques et Conformité, vous êtes responsable de la gestion intégrée des risques pour l'ensemble des actifs TI afin d’offrir un service sécuritaire et performant à l’ensemble des lignes d’affaires de la Ville de Montréal et de ses citoyen(enne)s.

Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre en cybersécurité et de rétention de talents, vous avez aussi à mobiliser votre équipe dans un cadre de proximité favorisant le développement des compétences et le plaisir au travail. Plus spécifiquement, vous:

- Gérez les activités reliées au maintien, à la reddition et au suivi du cadre de gestion des risques (opérationnels, réputation, affaires, conformité) pour l'ensemble des actifs TI de la Ville incluant les services critiques des réseaux de sécurité publique (SPVM, SIM, 911, etc.);
- Assurez la mise en œuvre efficace et efficiente des mesures de mitigation;
- Déployez le modèle de gouvernance et de gestion des risques TI arrimé aux technologies pour l’ensemble de la Ville dans un contexte de Ville innovante;
- Assurez l’intégration de la sécurité de l’information dans le cycle de vie des systèmes informatiques;
- Contribuez activement à une culture de saine gestion des risques en instaurant une compréhension globale et un encadrement robuste;
- Veillez à assurer un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, effectuez les évaluations de rendement, assurez le développement des compétences et de la relève, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat informatique ou tout autre domaine jugé pertinent
- 6 années d’expérience pertinentes dans le domaine des TI, principalement en sécurité de l’information ou en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d’expérience comme gestionnaire, chef(fe) d’équipe ou coordinateur(rice) inclusif(ve) d’équipe de travail TI
- Organisé(e), sympathique, curieux(euse), allumé(e)
- Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, être en action pour les citoyen(enne)s

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du p