Directeur adjoint, Talent

4 weeks ago

Montebello, Quebec, Canada Accor Full time
Description du poste

Votre rôle :

Vous rejoignez l'équipe de Fairmont Le Château Montebello en tant que Directeur adjoint, Talent, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre des stratégies de gestion du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur, Talent & Culture, pour évaluer les besoins organisationnels et élaborer des solutions cohérentes de gestion des ressources humaines.

Vos responsabilités :

  • Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
  • Gérer le fonctionnement quotidien du département des ressources humaines et soutenir la mise en œuvre des stratégies de gestion du personnel
  • Aider le Directeur, Talent & Culture à évaluer les besoins organisationnels, à élaborer des solutions cohérentes de gestion des ressources humaines et à mettre en œuvre des stratégies dans le domaine des relations avec les employés, de la rémunération et des avantages sociaux, de la reconnaissance, de l'administration et du bien-être des collègues
  • Promouvoir des relations positives avec les collègues dans un environnement qui encourage la communication ouverte, la confiance, le respect mutuel et l'enthousiasme
  • Aider les chefs de département à développer des plans d'action particuliers pour aborder les questions et les préoccupations exprimées dans les appréciations des collègues
  • Participer à l'élaboration, l'amélioration continue et la livraison de l'Orientation des nouveaux Collègues en collaboration avec la Coordonnatrice, Talent & Culture
  • Participation à, et élaboration des évènements de reconnaissance Collègues en collaboration avec les autres membres de l'équipe Talent & Culture
  • Responsable des bénéfices de tous les employés et la gestion de ceux-ci
  • Gestion de la plateforme Dayforce pour la paye et administration des dossiers collègues
  • Responsable de la Santé & Sécurité, de son comité et de la gestion administrative des dossier CNESST en collaboration avec le Directeur, Talent & Culture
  • Respecter les politiques et procédures du département
  • Respecter toutes les politiques de sécurité
  • Autres tâches, telles qu'assignées
Qualifications

Votre expérience et vos compétences incluent :

  • Expérience dans un rôle de leadership en ressources humaines
  • Baccalauréat en ressources humaines un atout
  • Bilingue à l'oral et à l'écrit en anglais et français
  • Capacité à se servir des applications Microsoft Windows
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, d'organisation et de résolution des problèmes
  • Particulièrement responsable et fiable
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment

Visa : Doit être légalement éligible à travailler au Canada.

  • Directeur adjoint, Talent

    4 weeks ago

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