Assistant en planification successorale

1 month ago


Calgary, Alberta, Canada CIBC Full time
À propos de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe de planification successorale à la Banque CIBC.

Responsabilités

L'assistant en planification successorale sera chargé de soutenir l'équipe du siège social et les spécialistes en planification successorale dans tous les domaines de l'administration, des ventes et du marketing. Ses principales responsabilités comprennent l'obtention de soumissions d'assurance, le service à la clientèle continu et le soutien offert à d'autres projets qui lui sont attribués.

Compétences requises
  • Mobilisation du client : donner la priorité à l'expérience de chaque client et établir un rapport personnel afin que chaque interaction soit significative.
  • Expansion des affaires : trouver de façon proactive des occasions d'affaires pour votre équipe.
  • Établissement de relations : faire connaître la marque CIBC dans votre collectivité en participant à des activités locales et en prenant part à des activités de marketing et de prise de contact.
Attributs
  • Vous accordez la priorité aux clients : vous communiquez en fonction de notre raison d'être pour trouver les bonnes solutions.
  • Vous accordez la priorité aux objectifs : vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour améliorer les choses.
  • Vous aimez les gens : vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et vous vous entourez d'un réseau diversifié de partenaires.
  • Vous adorez apprendre : l'acquisition de connaissances vous passionne.
  • Vous êtes un professionnel agréé : vous avez un agrément à jour et en règle en fonds communs de placement.
  • Les valeurs vous tiennent à cœur : vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d'équipe et de responsabilisation.
Avantages

A la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu'employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d'exploiter votre potentiel.

  • Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l'adhésion à un programme d'avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d'achat d'actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
  • Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
  • Nous favorisons une culture qui encourage l'expression de vos ambitions au moyen d'initiatives comme la journée Raison d'être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.


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