Chef de projet senior, planification des coûts
4 weeks ago
Présentation du poste :
L'Altus Group recherche un Directeur adjoint, gestion des coûts pour rejoindre son équipe de conseil en développement à Calgary. Sous la direction du directeur, planification des coûts, vous travaillerez avec l'équipe de direction sur divers types d'actifs et comptes. Votre rôle consiste à fournir des conseils à une équipe de consultants pour livrer des services de planification des coûts de manière efficace. Cela inclut la livraison client, la gestion des revenus, le développement commercial, l'expertise technique et la direction de l'équipe de consultants.
Responsabilités clés :
- Effectuer des activités de comptage et de planification des coûts sur des projets de construction dans les provinces d'Alberta, de Saskatchewan, du Manitoba et des Territoires du Nord-Ouest, ainsi que des soutiens périodiques à des projets dans d'autres régions du Canada et des États-Unis.
- Examiner et interpréter les documents de conception pour mesurer et quantifier les éléments de construction spécifiques, et appliquer les prix appropriés pour générer des estimations de coûts de projet allant de la phase conceptuelle à la phase détaillée.
- Consolider et analyser les estimations de projet en utilisant des données de benchmarking, y compris l'analyse des taux unitaires, des coûts unitaires pour les actifs, les installations, les bâtiments, etc.
- Diriger la distribution des entrées requises pour la préparation des estimations, fournir des conseils sur les tâches de projet et s'assurer du réception des entrées conformément aux délais établis.
- Effectuer des examens techniques et des vérifications de qualité des rapports produits par d'autres pour s'assurer que les livrables sont de qualité facturable avant leur émission aux clients.
- Fournir des directions, un leadership, un coaching et un mentorat à l'équipe, y compris la gestion des besoins de formation et de développement pour s'assurer que la compétence de la main-d'œuvre est atteinte. Assurer également que les politiques d'Altus sont comprises et appliquées de manière cohérente par l'équipe.
- Agir en tant que principal point de contact pour toutes les communications client sur les projets. Maintenir une communication client continue et résoudre les problèmes de manière expéditive.
- Être responsable de la recherche de nouveaux clients/affaires et du développement et de la construction de relations client à long terme pour accroître les revenus grâce à la répétition des affaires et aux références.
- Préparer des propositions de tarifs en réponse aux demandes des clients/RFP avec une compréhension continue du marché actuel des services de planification des coûts.
- Assurer que les mémos de facturation internes sont précis et émis à temps pour soutenir la préparation des factures aux clients, y compris le suivi auprès des clients des factures impayées.
Qualifications clés :
- Diplôme post-secondaire en ingénierie civile, architecture, sciences du bâtiment, construction, comptage ou domaines connexes.
- Professionnel comptable (PQ) par CIQS, estimateur de construction certifié (CEC) par CIQS ou membre RICS (MRICS).
- 10+ ans d'expérience en comptage, estimation, construction ou gestion de projet ou domaine connexe, et minimum 5 ans d'expérience de leadership en conseil en construction ou domaine connexe, avec une compréhension multidimensionnelle de l'industrie de la gestion de projet et du conseil consultatif.
- Connaissances approfondies de l'industrie de la construction locale (construction commerciale, institutionnelle, résidentielle multifamiliale, projets sectoriels), propriétaires publics et privés, entrepreneurs généraux, sous-traitants, contrats, lois de garantie, prix, méthodes d'estimation, etc.
- Compréhension profonde et complète des services de comptage/planning des coûts.
- Compétence en utilisant MS Office, CostX, Estate Master.
- Motivé par soi-même avec un haut degré d'intégrité, de sincérité et d'éthique de travail.
- Penseur stratégique éprouvé, compétences analytiques et solides, avec un accent sur le développement commercial.
À propos de l'Altus Group :
- Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donnent la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
- Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
- Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.
L'Altus Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.
Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.
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