Current jobs related to Administrateur(trice) en ressources humaines - BaieComeau - Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord


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  • Baie-Comeau, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time

    Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-NordRecherchez un poste de carrière stimulant et varié dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.ResponsabilitésVous serez responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord. Vous...


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  • Baie-Saint-Paul, Quebec, Canada Agence pour vivre chez soi Full time

    À propos de l'Agence Pour Vivre Chez SoiNous sommes une équipe multidisciplinaire composée de 9 personnes réparties dans nos deux bureaux corporatifs et plus de 87 préposés(es) d'aide à domicile. Nous couvrons tout le grand territoire de Charlevoix et travaillons en équipe dans le même but : maintenir à domicile, le plus longtemps possible,...


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  • Baie-Comeau, Canada BRH Full time

    Poste de Coordinateur de ressources humaines Nous recherchons un coordinateur de ressources humaines pour rejoindre notre équipe à BRH. Le candidat idéal sera capable de gérer les ressources humaines et matérielles du CPE et de ses 3 installations.ResponsabilitésÉlaborer et mettre à jour les horaires de travail pour le personnelAjuster les horaires...


  • Baie-Saint-Paul, Quebec, Canada Agence pour vivre chez soi Full time

    L'Agence Pour Vivre Chez Soi : Qui sommes-nous?Nous sommes une équipe multidisciplinaire composée de 9 personnes réparties dans nos deux bureaux corporatifs et plus de 87 préposés(es) d'aide à domicile. Nous couvrons les besoins de nos clients avec compassion et professionnalisme.Un emploi où tu incarnes la différenceNous recherchons un...


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  • Baie-Comeau, Canada Promutuel Assurance Full time

    Être au cœur de ce que vous faites le mieux En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que...


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Administrateur(trice) en ressources humaines

2 months ago


BaieComeau, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord est à la recherche d'un administrateur(trice) en administration pour rejoindre son équipe.

L'administrateur(trice) en administration sera responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du CISSS de la Côte-Nord. Il/elle devra planifier, coordonner et organiser les services de santé et sociaux de la région, ainsi que gérer les installations et les employés.

Attributions

L'administrateur(trice) en administration assumera les responsabilités suivantes :

  • Gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • Planification, coordination et organisation des services de santé et sociaux
  • Gestion des installations et des employés
  • Relations internes et externes
Exigences

L'administrateur(trice) en administration doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

Conditions de travail

L'administrateur(trice) en administration travaillera à temps complet ou temps partiel, selon les besoins du CISSS de la Côte-Nord. Le port d'attache sera divers, sur l'ensemble du territoire de la Côte-Nord. Le salaire sera de 26,38 $ à 35,22 $ de l'heure.

Le CISSS de la Côte-Nord offre une gamme de mesures incitatives, primes et bourses pour attirer et retenir les meilleurs candidats. Ces mesures incluent :

  • 13 congés fériés annuellement
  • 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
  • Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
  • Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
  • Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement
  • Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
  • Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
  • Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
  • Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
  • Accès aux disparités régionales selon les localités
  • Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants
  • Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
  • Programme d'assurances collectives
Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.