Responsable des relations de travail et négociation

3 days ago


Dorval, Quebec, Canada Transat AT Full time
Responsabilités

La personne en poste aura pour responsabilité principale de gérer les relations de travail et de négocier les conventions collectives pour l'ensemble de l'organisation. Elle devra maintenir des collaborations saines et harmonieuses avec les partenaires patronaux et syndicaux, principalement dans le cadre de la gestion quotidienne des dossiers de relations de travail.

Compétences requises
  • Coordonner les travaux de préparation de la négociation et participer aux séances de négociations;
  • Structurer les recherches et analyses préparatoires pour l'élaboration des orientations et des demandes de mandat;
  • Mener les consultations auprès des gestionnaires et de la direction pour obtenir des mandats de négociation;
  • Assister et supporter les comités de préparation et de négociation pour cibler les enjeux et demandes prioritaires;
  • Établir des stratégies de négociation novatrices et adaptées aux enjeux liés à chaque négociation;
  • Préparer et présenter les mandats de négociations à faire approuver auprès du Conseil d'Administration;
  • Agir à titre de porte-parole et d'expert conseil dans le cadre des négociations;
  • Émettre des recommandations à la PDG pour l'élaboration de stratégies proactives liées aux négociations collectives;
  • Coordonner et s'assurer de l'application des conventions collectives et des amendements qui pourraient en découler;
  • Partager son expérience et son expertise avec les autres membres du comité de négociation;
  • Établir et maintenir un lien de confiance et de bonnes relations de travail avec les représentants syndicaux et leurs membres;
  • Répondre aux questions concernant l'application des conventions collectives négociées;
  • Mettre en place une structure de gouvernance et gestion efficace des griefs;
  • Participer à des rencontres de médiation et à des rencontres de griefs à l'occasion;
  • Accompagner les membres de l'équipe des relations du travail et les procureurs dans certains dossiers de litige.
Qualifications
  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en administration ou toute autre combinaison de formation universitaire jugée pertinente;
  • Minimum de 15 ans d'expérience dans le domaine des relations de travail, de la négociation et des affaires juridiques, dont 10 ans d'expérience dans des fonctions de supervision ou d'encadrement;
  • Grandes habiletés en rédaction et en communication;
  • Bonne compréhension des enjeux financiers et capacité à modéliser;
  • Habileté à exercer un pouvoir d'influence;
  • Orienté vers le travail en équipe;
  • Aptitudes pour la résolution de conflits;
  • Polyvalence, autonomie et rigueur;
  • Connaissance du Code Canadien du travail (un atout);
  • Expérience avec le service fédéral de médiation et conciliation (un atout);
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).


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    Description du posteLa personne en poste aura pour responsabilité de gérer les relations de travail et les négociations au sein de l'entreprise Transat AT. Elle devra travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour maintenir des relations saines et harmonieuses avec les partenaires patronaux et...


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    Description du posteLa personne en poste aura pour responsabilité de gérer les relations de travail et les négociations avec les syndicats et les partenaires patronaux. Elle devra assurer la gestion stratégique des relations de travail, notamment les processus associés aux négociations et renouvellement des conventions collectives pour l'ensemble de...


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    Description du poste Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable des relations de travail et négociation au sein de notre équipe de gestion des ressources humaines. Responsabilités Coordonner avec son équipe, l'ensemble des travaux de préparation de la négociation, participer aux...


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    Description du posteLa personne en poste aura pour responsabilité de coordonner les travaux de préparation de la négociation, de participer aux séances de négociations et de rédiger les conventions collectives, dans le respect des orientations, des mandats et des directives de la Direction.ResponsabilitésStructurer les recherches et analyses...


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    Présentation de l'entreprise Rejoignez notre aventure Notre objectif est de devenir la compagnie aérienne de choix pour nos clients et notre personnel. L'ouverture d'esprit, l'empathie, l'intelligence dans l'exécution des tâches et une bonne dose de plaisir nous permettent de réaliser des accomplissements significatifs chaque jour, comme être...


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    Présentation de l'entreprise Rejoignez notre aventure Notre objectif est de devenir la compagnie aérienne de choix pour nos clients et notre équipe. Grâce à notre ouverture d'esprit, notre souci du bien-être d'autrui, notre intelligence au travail et une bonne dose de plaisir, nous réalisons chaque jour des accomplissements remarquables, comme...


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    Présentation du posteRelevant de la Cheffe des ressources humaines, communication et responsabilité d'entreprise, le titulaire du poste sera chargé de garantir une gestion stratégique des relations de travail. Cela inclut la supervision des processus de négociation et de renouvellement des conventions collectives au sein de l'organisation. Il ou elle...


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    **Description du poste**La personne en poste aura pour responsabilité de gérer les relations de travail et les négociations au sein de l'entreprise Transat. Elle devra travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour maintenir des relations saines et harmonieuses avec les partenaires patronaux et...


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    Présentation du posteRelevant de la Cheffe des ressources humaines, communication et responsabilité d'entreprise, le titulaire du poste sera chargé de gérer de manière stratégique les relations de travail. Cela inclut les processus de négociation et le renouvellement des conventions collectives pour l'ensemble de l'organisation. Il est essentiel de...


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    Présentation du posteRelevant de la Cheffe des ressources humaines, la personne occupant ce poste sera chargée de gérer de manière stratégique les relations de travail au sein de l'organisation. Ses principales responsabilités incluront la supervision des processus de négociation et le renouvellement des conventions collectives. Elle devra s'assurer...


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    Description de l'entrepriseTransat est une compagnie aérienne qui se démarque par son ouverture d'esprit, son souci des autres et son intelligence au travail. Nous sommes déterminés à devenir la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.Description du posteLe conseiller en relations de travail sera responsable des...


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