Responsable des relations de travail et négociation

1 month ago


Dorval, Quebec, Canada Transat AT Full time
Responsabilités

La personne en poste aura pour responsabilité principale de coordonner les travaux de préparation de la négociation, de participer aux séances de négociations et de rédiger les conventions collectives, dans le respect des orientations, des mandats et des directives de la Direction.

Compétences requises
  • Structurer les recherches et analyses préparatoires pour l'élaboration des orientations, des objectifs et des demandes de mandat;
  • Mener les consultations auprès des gestionnaires, de la direction et de l'ensemble des ressources humaines afin d'obtenir des mandats de négociation;
  • Assister et supporter les comités de préparation et de négociation à cibler les enjeux et demandes prioritaires et agir en tant que stratège afin d'élaborer les stratégies et étapes nécessaires à l'atteinte des objectifs visés;
  • Établir des stratégies de négociation novatrices et à la fois adaptées aux enjeux liés à chaque négociation;
  • Préparer et présenter les mandats de négociations à faire approuver auprès du Conseil d'Administration (CA);
  • Agir à titre de porte-parole et d'expert conseil dans le cadre des négociations pour le renouvellement des conventions collectives et pour certains comités prévus aux différentes conventions collectives;
  • Émettre des recommandations à la PDG dans l'élaboration de stratégies proactives reliées aux négociations collectives et aux enjeux de relations de travail;
  • Coordonner et s'assurer de l'application des conventions collective et des amendements qui pourraient en découler;
  • Partager son expérience et son expertise avec les autres membres du comité de négociation et être aussi à l'écoute et profiter de celles des autres;
  • Établir et maintenir un lien de confiance et de bonnes relations de travail avec les représentants syndicaux et leurs membres et agir à titre de représentant de l'employeur auprès des accréditations syndicales;
  • Répondre aux questions concernant l'application conventions collectives négociées;
  • Mettre en place une structure de gouvernance et gestion efficace des griefs, et minimiser le risque pour l'organisation;
  • Participer à des rencontres de médiation et à des rencontres de griefs à l'occasion;
  • Accompagner les membres de l'équipe des relations du travail et les procureurs dans certains dossiers de litige.
Qualifications
  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en administration ou toute autre combinaison de formation universitaire jugée pertinente;
  • Minimum de (15) quinze ans d'expérience dans le domaine des relations de travail, de la négociation et des affaires juridiques, dont dix (10) années d'expérience dans des fonctions de supervision ou d'encadrement;
  • Grandes habiletés en rédaction et en communication;
  • Bonne compréhension des enjeux financiers et capacité à modéliser;
  • Habileté à exercer un pouvoir d'influence;
  • Orienté vers le travail en équipe;
  • Aptitudes pour la résolution de conflits;
  • Polyvalence, autonomie et rigueur;
  • Connaissance du Code Canadien du travail (un atout);
  • Expérience avec le service fédéral de médiation et conciliation (un atout);
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Dans le cadre de ses fonctions, la personne en poste devra communiquer et collaborer fréquemment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues, des syndicats ou d'autres parties prenantes au Québec ainsi que dans le reste du Canada et à l'international.



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    Description de l'entrepriseTransat est une compagnie aérienne qui se démarque par son engagement envers le tourisme durable et son souci des autres.Nos valeurs sont l'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et le plaisir.Description du posteLe responsable des relations de travail et négociation est chargé de...


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    Description du posteLa personne en poste aura pour responsabilité de gérer les relations de travail et les négociations avec les syndicats et les partenaires patronaux. Elle devra assurer la gestion stratégique des relations de travail, notamment les processus associés aux négociations et renouvellement des conventions collectives pour l'ensemble de...


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    Description du poste Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable des relations de travail et négociation au sein de notre équipe de gestion des ressources humaines. Responsabilités Coordonner avec son équipe, l'ensemble des travaux de préparation de la négociation, participer aux...


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    Présentation de l'entreprise Rejoignez notre aventure Notre objectif est de devenir la compagnie aérienne de choix pour nos clients et notre personnel. L'ouverture d'esprit, l'empathie, l'intelligence dans l'exécution des tâches et une bonne dose de plaisir nous permettent de réaliser des accomplissements significatifs chaque jour, comme être...


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