Gestionnaire des relations de travail

3 weeks ago


Dorval, Quebec, Canada Transat AT Full time
Présentation du poste

Relevant de la Cheffe des ressources humaines, communication et responsabilité d'entreprise, le titulaire du poste sera chargé de gérer de manière stratégique les relations de travail. Cela inclut les processus de négociation et le renouvellement des conventions collectives pour l'ensemble de l'organisation. Il est essentiel de maintenir des collaborations saines et harmonieuses avec les divers partenaires patronaux et syndicaux, en veillant à la gestion quotidienne des dossiers de relations de travail pour prévenir tout conflit potentiel.

Responsabilités principales

  • Coordonner les travaux préparatoires de négociation avec son équipe, participer aux séances de négociation et à la rédaction des conventions collectives, en respectant les directives de la Direction.
  • Structurer les recherches et analyses nécessaires à l'élaboration des orientations et des objectifs de négociation.
  • Consulter les gestionnaires et la direction pour obtenir des mandats de négociation.
  • Assister les comités de préparation et de négociation pour identifier les enjeux prioritaires et élaborer des stratégies adaptées.
  • Développer des stratégies de négociation innovantes en collaboration avec la direction et les membres des comités.
  • Préparer et présenter les mandats de négociation au Conseil d'Administration pour approbation.
  • Agir en tant qu'expert-conseil lors des négociations pour le renouvellement des conventions collectives.
  • Émettre des recommandations à la direction sur les stratégies proactives liées aux négociations collectives.
  • Assurer l'application des conventions collectives et des amendements éventuels.
  • Maintenir des relations de confiance avec les représentants syndicaux et agir en tant que représentant de l'employeur.
  • Répondre aux questions concernant l'application des conventions collectives.
  • Mettre en place une structure de gouvernance efficace pour la gestion des griefs.
  • Participer à des rencontres de médiation et soutenir les membres de l'équipe dans des dossiers de litige.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire en relations industrielles, administration ou domaine pertinent.
  • Minimum de quinze ans d'expérience en relations de travail et négociation, dont dix ans en supervision.
  • Excellentes compétences en rédaction et communication.
  • Bonne compréhension des enjeux financiers.
  • Capacité à influencer et à travailler en équipe.
  • Aptitudes pour la résolution de conflits.
  • Polyvalence, autonomie et rigueur.
  • Connaissance du Code Canadien du travail (un atout).
  • Expérience avec le service fédéral de médiation et conciliation (un atout).
  • Maîtrise des logiciels MS Office.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Le titulaire devra communiquer fréquemment en anglais avec divers partenaires au Québec, au Canada et à l'international.

Équité en emploi

Transat s'engage à favoriser un environnement inclusif et respectueux, reflétant la diversité de ses clients et des communautés desservies. Les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, d'autochtones et de personnes en situation de handicap sont encouragées.



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    Description du posteLa personne en poste aura pour responsabilité de gérer les relations de travail et les négociations au sein de l'entreprise Transat AT. Elle devra travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour maintenir des relations saines et harmonieuses avec les partenaires patronaux et...


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    Présentation de l'entreprise Rejoignez notre aventure Notre objectif est de devenir la compagnie aérienne de choix pour nos clients et notre personnel. L'ouverture d'esprit, l'empathie, l'intelligence dans l'exécution des tâches et une bonne dose de plaisir nous permettent de réaliser des accomplissements significatifs chaque jour, comme être...


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    Qui sommes-nous? Fondé en 1985 et établi au Québec depuis 2015, le Groupe Dilawri continue de s'appuyer sur une histoire d'excellence en tant que plus grand groupe automobile du Canada. Pourquoi travailler avec nous? Nous offrons une rémunération hebdomadaire avec une structure de bonification basée sur les performances, ainsi qu'une équipe...


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