Administrateur de ressources humaines

2 months ago


SaintHyacinthe, Quebec, Canada Cégep de Saint-Hyacinthe Full time
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À propos du poste

Le Cégep de Saint-Hyacinthe recherche un administrateur de ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'accomplissement d'un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe, ainsi que de travaux de secrétariat liés au déroulement des activités du secteur des ressources humaines.

Responsabilités
  • Assurer le premier contact avec les employés pour toute demande de renseignements
  • Collaborer avec l'équipe de la rémunération et avantages sociaux pour l'ouverture et suivi des dossiers des employés
  • Effectuer la facturation et la validation de celle-ci
  • Effectuer des rapports simples, tels que le suivi des heures
  • Accomplir toute autre tâche connexe
Qualifications requises

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente.

Compétences requises
  • Être capable d'établir une communication accueillante et efficace avec un grand nombre de personnes
  • Avoir un grand respect de la confidentialité
  • Posséder de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et un sens du service à la clientèle
  • Posséder des habiletés de jugement
  • Être capable de gérer des situations problématiques
  • Démontrer une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Démontrer une bonne capacité d'organisation du travail et de gestion de priorité
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels sur Microsoft Office, particulièrement Word et Excel
Avantages

Le Cégep de Saint-Hyacinthe offre un environnement de travail stimulant et innovant, ainsi que des avantages sociaux et des mesures de conciliation travail/vie personnelle.



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    ProfilResponsabilitésL'administrateur de ressources humaines est chargé de soutenir la directrice générale dans la gestion des dossiers administratifs et de la formation des employés. Cette personne est responsable de la mise en œuvre et de la surveillance des programmes, ainsi que de la gestion des documents administratifs.Volet...


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