Administrateur de ressources humaines

8 hours ago


SaintZotique, Quebec, Canada LS Conseil RH Full time
Profil

Responsabilités

L'administrateur de ressources humaines est chargé de soutenir la directrice générale dans la gestion des ressources humaines de la résidence. Il est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des activités liées à la gestion des ressources humaines.

Volet administratif

  • Mettre en œuvre et surveiller les programmes de gestion des ressources humaines en fonction des directives de la directrice générale.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de formation pour répondre aux besoins de la résidence.
  • Effectuer des entretiens de sélection et des évaluations pour les postes administratifs et techniques.
  • Coordonner les activités de recrutement et de formation avec les gestionnaires de la résidence.
  • Assurer la gestion des dossiers administratifs et des documents confidentiels.
  • Effectuer des contrôles et des vérifications pour s'assurer que les candidats répondent aux normes et aux exigences de la résidence.

Volet des ressources humaines

  • Effectuer des entretiens de sélection pour les postes administratifs et techniques.
  • Collaborer avec les gestionnaires de la résidence pour comprendre leurs besoins en personnel.
  • Utiliser des canaux de recrutement tels que les sites d'emploi et les plateformes de médias sociaux pour attirer des candidats potentiels.
  • Rechercher et sélectionner les CV et les candidatures pour identifier les candidats potentiels qui répondent aux exigences du poste.
  • Effectuer des entretiens téléphoniques de sélection.
  • Coordonner les entretiens des candidats avec les gestionnaires et fournir un retour d'information aux candidats tout au long du processus de recrutement.

Informations contractuelles

FORMATION

DEP ou DEC en administration et/ou ressources humaines.

EXPÉRIENCE

3-5 ans d'expérience en lien avec l'emploi.

Avoir travaillé au sein d'une RPA (atout).

CONNAISSANCES ET APTITUDES

  • Connaissances des plateformes de médias sociaux et d'autres canaux de recrutement en ligne.
  • Bonne communication orale et écrite en français.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Connaissance du logiciel Hopem (un atout).

Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité.

Capacité d'adaptation, esprit d'équipe.

Approche axée sur le service à la clientèle.

Sens des responsabilités, autonomie, gestion des priorités.



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