Administrateur de ressources humaines

4 weeks ago


SaintZotique, Quebec, Canada LS Conseil RH Full time
Profil

Responsabilités

L'administrateur de ressources humaines est chargé de soutenir la directrice générale dans la gestion des dossiers administratifs et de la formation des membres du personnel. Il/elle est responsable de la mise en œuvre des programmes et des projets, ainsi que de la gestion des ressources humaines.

Volet administratif

  • Mettre en œuvre et surveiller les programmes selon les directives de la directrice générale.
  • Gérer les notes de service, les courriels et les rapports.
  • Assurer la reproduction des documents.
  • Laborer et maintenir le système de classement des documents administratifs.
  • Effectuer la mise à jour des stationnements et des casiers dans Hopem.
  • Effectuer journalièrement le décompte des repas.
  • Soutenir certaines communications internes (rédactions et publications).
  • Préparer des publications destinées aux médias sociaux et au site interne.
  • Effectuer le suivi des feuilles de temps de l'ensemble du personnel.

Volet des ressources humaines

  • Effectuer des entretiens pour des postes professionnels administratifs et techniques.
  • Collaborer avec les gestionnaires de la résidence pour comprendre leurs besoins en personnel.
  • Utiliser différents canaux de recrutement pour attirer des candidats potentiels.
  • Rechercher et sélectionner les CV et les candidatures.
  • Effectuer des entretiens téléphoniques de sélection.
  • Gérer la base de données de recrutement.
  • Coordonner les entretiens des candidats avec les gestionnaires.

Informations contractuelles

FORMATION

DEP ou DEC en administration et/ou ressources humaines.

EXPÉRIENCE

3-5 ans d'expérience en lien avec l'emploi.

Avoir travaillé au sein d'une RPA.

CONNAISSANCES ET APTITUDES

  • Connaissances des plateformes de médias sociaux et d'autres canaux de recrutement en ligne.
  • Bonne communication orale et écrite en français.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Connaissance du logiciel Hopem.

Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité.

Capacité d'adaptation, esprit d'équipe.

Approche axée sur le service à la clientèle.

Sens des responsabilités, autonomie, gestion des priorités.



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