Conseiller principal en ressources humaines

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada Intact Financial Corporation Full time

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller principal en ressources humaines pour soutenir notre équipe de l'IntactLab au sein de notre groupe Information et technologie au Canada.

Dans ce rôle, vous serez un conseiller en leadership stratégique et en ressources humaines auprès des cadres supérieurs et de leurs équipes pour l'une des sociétés de services financiers les plus importantes et à la croissance la plus rapide au Canada. Vous jouerez un rôle de conseiller en leadership, en évaluant et en anticipant continuellement les besoins et les impacts de vos partenaires commerciaux, en aidant à conduire le changement et en reliant nos équipes et notre personnel à notre stratégie.

Compétences et expériences requises

  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou combinaison d'études et d'expérience pertinente.
  • Bilinguisme requis (français et anglais). Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.
  • 6 ans ou plus d'expérience progressive en ressources humaines.
  • Capacité démontrée à comprendre les moteurs de l'entreprise et de la culture et à les traduire en stratégies et initiatives essentielles en matière de talents.
  • Compétences exceptionnelles en matière d'influence, de communication et d'établissement de relations.
  • Expérience avérée de la sensibilisation des dirigeants, de la culture de l'engagement et de la création d'un alignement entre les équipes et les niveaux au sein de l'entreprise.
  • Une approche souple, agile et résiliente du travail dans un environnement organisationnel dynamique et en constante évolution, une grande tolérance à l'ambiguïté et la motivation d'apporter clarté et confiance.

Avantages et opportunités

  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
  • Des aménagements de travail flexibles.
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.


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