Conseiller principal, Ressources humaines

1 month ago

Montreal, Quebec, Canada Intact Full time

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller(ère) principal(e) ressources humaines pour appuyer notre équipe nouvellement formée en services immobiliers au Canada.

Dans le cadre de vos fonctions, vous agirez à titre de conseiller stratégique RH pour les dirigeants et leurs équipes dans l'une des principales sociétés canadiennes de services financiers en pleine croissance.

Vous jouerez aussi un rôle conseil, notamment en évaluant et en anticipant continuellement les besoins et l'incidence de vos partenaires d'affaires pour les aider à favoriser le changement et à lier leurs équipes et leurs employés à notre stratégie.

Vous assumerez aussi un rôle de premier plan dans l'identification des talents et le développement des équipes de gestion, tout en faisant la promotion d'une culture solide et axée sur l'engagement.

Ce que vous accomplirez chez nous:

  • Fournir un encadrement professionnel et des conseils en matière de RH à nos partenaires d'affaires, en tenant compte des meilleures pratiques du marché, du contexte stratégique et organisationnel, tout en respectant les lois, les règlements et les valeurs de l'entreprise.
  • Collaborer avec les partenaires d'affaires pour analyser les besoins et déterminer les stratégies de gestion des talents qui favorisent une solide structure organisationnelle, la planification proactive des ressources et le développement, ainsi que la fidélisation des employés dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Dresser un portrait complet à long terme des objectifs de l'organisation en matière de RH et déterminer les méthodes et les occasions permettant d'atteindre ces objectifs.
  • Diriger des projets particuliers et soutenir la transformation et le déploiement continus des initiatives et des programmes d'entreprise.
  • Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouveaux points de vue et en réfléchissant de façon stratégique.
  • Faire preuve de curiosité pour chercher à comprendre les questions complexes liées à tous les domaines des RH et y répondre, y compris la gestion de l'invalidité, l'engagement, la rémunération, le talent et la gestion de la performance.
  • Faciliter la mise en œuvre de nos stratégies et de nos initiatives en matière de RH dirigées par notre centre d'expertise.
  • Mener des enquêtes et aider les gestionnaires à gérer les conflits et d'autres problèmes.

Ce que vous mettrez à profit :

  • Diplôme universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison d'études et d'expérience pertinente.
  • Bilinguisme (français, anglais)– Le titulaire du poste devra interagir régulièrement avec des collègues de partout au pays
  • Minimum de six années d'expérience progressive en RH.
  • Capacité démontrée à comprendre les facteurs opérationnels et culturels, et à les transposer en stratégies et en initiatives essentielles relatives aux talents.
  • Compétences exceptionnelles pour influencer les autres, la communication et l'établissement de relations.
  • Capacité éprouvée à sensibiliser les gestionnaires, à favoriser l'engagement et à assurer l'harmonisation parmi les équipes et les échelons de l'entreprise.
  • Démontre une approche souple, agile et résiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique en constante évolution, une grande tolérance à l'égard de l'ambiguïté et une motivation à clarifier et à mettre les autres en confiance.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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    Nous recherchons un ou une conseillère en ressources humaines pour intégrer le groupe des fonctions globales au sein d'un environnement collaboratif, propice à un développement professionnel de haut niveau. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et engagée, ayant un impact significatif sur les décisions stratégiques. RESPONSABILITÉS : Servir...

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    Montreal, Quebec, Canada Produits Forestiers Résolu Full time

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