Conseiller(ère) en Planification

1 month ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en planification
-Organisation
-Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 12 au 28 juillet 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:405 Av Ogilvy, H3N 1M3 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (en création) pour une durée de 2 ans, avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Avec ses 143 797 résidents, l’arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension est le troisième plus peuplé de Montréal. Ses quartiers hautement métissés sont souvent choisis comme terre d’accueil par les nouveaux arrivants, qui représentent plus de 75 communautés culturelles. Cet immense territoire comprend 2 grands parcs, le parc Jarry, hôte de nombreux événements d’envergure, et le parc Frédéric-Back, ambitieux projet de réhabilitation environnementale.

**Votre mandat**

Personne rigoureuse, structurée et créative, vous épaulez la Directrice dans la gestion des dossiers stratégiques de l'Arrondissement, notamment en lien avec l’urbanisme, le développement des artères commerciales et le réaménagement du domaine public.

Vous mobilisez des équipes diversifiées, favorisez le travail collaboratif, gérez les parties prenantes, optimisez les processus et assurez les suivis avec les partenaires. Plus spécifiquement, vous:

- conseillez la Directrice dans la définition, l'élaboration et la mise en œuvre et le suivi de plans d'action, de politiques, de stratégies, de programmes, de projets se rapportant à des mandats spécifiques;
- faites des analyses et réalisez des études sur divers sujets en tenant compte des aspects et des impacts sociaux, environnementaux, économiques et autres. Vous diffusez ces informations afin de permettre à l'administration d'évaluer les enjeux et d'adopter des orientations et des politiques en fonction des changements;
- assurez le suivi des projets stratégiques auprès des Directions et des élus;
- mettez en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour les différents projets de l'Arrondissement en collaboration avec les directeurs(trices) et professionnels (lles) concernés;
- participez à des groupes de travail internes et externes et maintenir des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et de données ou pour trouver une base de solution commune;
- faites des analyses et réalisez des études sur divers sujets en tenant compte des aspects et des impacts sociaux, environnementaux, économiques et autres.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration, gestion de projets ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, en planification et coordination de projets

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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