Gestionnaire de Compte, Marketing

3 weeks ago


Toronto, Canada Bell Média Full time

Code de demande: 418268

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:

- Planification et gestion du marketing et des ventes
- Élaborer et gérer des analyses rétrospectives de toutes les campagnes de marketing et de tous les programmes d’encouragement à la vente, notamment l’analyse des indicateurs de rendement clé, afin de déterminer l’efficacité des campagnes en temps opportun.
- Diriger l’élaboration de stratégies et de programmes de marketing et de vente pour tous les services de télévision de Bell Média, y compris la télévision payante et les chaînes spécialisées, conventionnelles et sportives.
- Soutenir et aider à l’élaboration du matériel de formation.
- Élaborer et négocier des offres de vente stratégiques et des programmes d’encouragement à la vente pour les comptes clés.
- Collaborer avec les équipes Marketing des produits consommateurs, Programmation, Veille stratégique et Recherche pour fournir des renseignements stratégiques sur le marché qui soutiendront les plans de vente.
- Explorer et proposer de nouvelles occasions de marketing et de vente avec les partenaires clés.
- Gérer les comptes, établir et gérer des liens avec des clients clés à tous les niveaux de l’organisation.
- Diriger et gérer les plateformes de formation numériques et d’intelligence artificielle.
- Gérer les budgets et les dépenses et assurer l’excellence opérationnelle et administrative.

**Qualifications essentielles**:

- Au moins cinq ans d’expérience en marketing, en ventes et en gestion de projets.
- Solides aptitudes pour l’analyse, la gestion de données et l’organisation, et excellente capacité d’effectuer plusieurs tâches en même temps.
- Excellentes aptitudes pour la communication (à l’oral, à l’écrit, écoute).
- Grande maîtrise de tous les programmes Microsoft, comme Excel et PowerPoint.
- Diplôme d’études universitaires ou collégiales en marketing ou dans un domaine connexe, un atout.
- Expérience dans la gestion et la direction d’équipes multidisciplinaires.
- Expérience des méthodes traditionnelles de gestion en vente et en marketing, ainsi que de recherche en marketing, un atout.
- Capacité de réfléchir de manière stratégique et tactique.
- Excellentes aptitudes à faire des présentations.
- Souci du détail et aptitude avérée en réalisation et livraison.
- Aptitudes efficaces pour la prise de décisions et la résolution de problèmes.
- Aptitudeà travailler dans un environnement trépidant.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Banff || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2024-06-05

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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