Directeur(Trice) Spécialiste, Amélioration

3 weeks ago


Montréal, Canada Via Rail Canada Full time

-Numéro de référence:

28876_042024
Statut:

Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi:

Gestion de changement
Ville:

MONTREAL
Province:

Québec
Salaire annuel / Taux horaire:

129 548 - 160 029
Nombre de postes disponibles:

1
Date limite:

2024-05-13
Description:

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
La personne responsable sera chargée de mener des initiatives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, à rationaliser les processus et à instaurer une culture de l'amélioration continue dans l'ensemble de l'organisation. En étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, la personne titulaire identifiera les possibilités de gains d'efficacité, de réduction des coûts, d'optimisation globale des processus et d'innovations dans l'ensemble de notre organisation et de nos opérations.
Responsabilités:

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d’amélioration continue alignée sur les buts et objectifs généraux de l’entreprise.
- Collaborer avec la direction pour définir des indicateurs de rendement clés et des objectifs d’efficacité opérationnelle et de réduction des coûts.
- Introduire des méthodologies inspirées des approches Lean, Six Sigma et Agile pour favoriser l’excellence des processus.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de service pour effectuer une analyse approfondie des processus actuels et identifier les domaines susceptibles d’être améliorés, rationaliser les flux de travail, éliminer les goulets d’étranglement et renforcer l’efficacité globale.
- Collaborer avec les différentes unités opérationnelles pour comprendre leurs défis spécifiques et les occasions d’amélioration.
- Animer des ateliers et des réunions interfonctionnels afin de promouvoir la collaboration et de recueillir des renseignements.
- Identifier les possibilités de réduction des coûts dans les processus opérationnels et recommander des stratégies de mise en œuvre.
- Contrôler les initiatives de réduction des coûts et en rendre compte, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur les objectifs financiers.
- Élaborer et mettre en œuvre des mesures de rendement pour suivre le succès des initiatives d’amélioration continue.
- Rendre compte régulièrement des progrès accomplis à la direction générale, en soulignant les réalisations et les domaines dans lesquels des améliorations sont encore nécessaires.
- Établir et promouvoir une culture de l'amélioration continue en encourageant la participation active à tous les niveaux de l'organisation.
- Mettre en œuvre des programmes de formation et des ateliers pour développer les compétences des employés en matière de résolution de problèmes et d'amélioration des processus.
- Faciliter l'utilisation d'outils technologiques et collaboratifs pour recueillir les idées émises dans l'ensemble de l'organisation.
Exigences:

- Baccalauréat en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe; maîtrise de préférence.
- Expérience confirmée dans une fonction similaire au sein de l’industrie ferroviaire ou du transport.
- Solide connaissance des méthodologies Lean et Six Sigma.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles et à conduire le changement.
- Au moins 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’approche Lean, de l’amélioration continue, de l’excellence opérationnelle ou de la gestion, de l’ingénierie industrielle ou de la gestion de projet.

Compétences:

- Approche pragmatique dans ses efforts pour atteindre l’excellence, flexibilité, adaptabilité et bonnes réactions, même sous pression.
- Excellentes compétences en matière de communication, de relations humaines et d’encadrement, et forte capacité de persuasion.
- Autonomie dans l’exécution et la prise de décision.
- S’adapte facilement au changement.
- Capacité à travailler en mode démarrage.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous ave



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