Conseiller(ère) en Planification

1 month ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - amélioration continue

**Organisation**

Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction d'arrondissement

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 18 au 28 janvier 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 555, rue Chabanel Ouest, H2N 1G6 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96781). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction d'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Choisissez Ahuntsic-Cartierville et joignez un arrondissement en plein essor offrant des services municipaux de proximité de qualité supérieure et un cadre de vie adapté aux besoins de ses citoyen(ne)s dont divers projets structurants en planification.

L’arrondissement met de l'avant des projets réunissant des équipes et des expertises diversifiées et la révision des façons de faire est un élément essentiel afin d’accroître le niveau de satisfaction des citoyen(ne)s, la contribution et le niveau d’engagement des employé(e)s ainsi que l’efficience et la productivité de l’organisation.

**Ici, vous trouverez**:

- un arrondissement qui préconise un mode de gestion collaboratif, transversal, agile et performant;
- des défis uniques et stimulants dans la planification de mandats touchant l'amélioration continue;
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez;
- une qualité de vie Un horaire de 35 heures par semaine.

**Votre mandat**

Être conseiller(ère) en planification - amélioration continue, c'est agir en tant que personne ressource auprès de la Direction dans la réalisation de mandats d'optimisation en appliquant diverses méthodologies reconnues. Vous mesurez et évaluez le niveau de performance actuel, définissez l’état cible à atteindre, réalisez une analyse d’écart et développez un plan de transition/implantation. Vous développez la charte du projet, effectuez la planification des activités, produisez les outils de travail afférents, animez des chantiers de travail, déterminez les pistes d’amélioration et quantifiez les bénéfices générés par chacun des projets d’amélioration. De plus, vous analysez et synthétisez les données disponibles, dégager des constats et faites des recommandations contribuant à l’accroissement de l’efficacité et de l’efficience. Vous effectuez également de la recherche sur les meilleures pratiques, les indicateurs de performance et sur des technologies dans le but d’alimenter la réflexion et la diffusion dans son ensemble. Par ailleurs, ce poste relevant de la direction de l'arrondissement, à l'occasion des dossiers stratégiques vous seront confiés.

Comme vous avez la responsabilité d’analyser les processus existants, cela nécessite d’être rigoureux(se), structuré(e) et créatif(ve). Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?

**Ça vous intéresse ? Allons un peu plus loin...**
- vous conseillez la Direction dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d'action, de politiques, de stratégies, de programmes, de projets se rapportant aux activités sous votre responsabilité;
- vous faites des analyses et réalisez des études sur divers sujets en tenant compte des aspects et des impacts sociaux, environnementaux, économiques et autres. Vous assurez la diffusion de ces informations afin de permettre à la Direction d'évaluer les enjeux et d'adopter des orientations et des politiques en fonction des changements;
- vous assistez la Direction dans l'élaboration et l'utilisation des outils d'analyse et de planification stratégique des plans d'action ou d'intervention et coordonnez la mise en œuvre des outils développés;
- vous participez à des groupes de travail internes et externes, maintenez des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune et agissez à titre de représentant(e) de la Ville dans des dossiers rattachés à votre champ d'intervention;
- vous distribuez, vérifiez et approuvez, sur le plan de la qualité et de la quantité, le travail au personnel de soutien. Vous recommandez à votre supérieur toute mesure administrative ayant trait au personnel de soutien



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