Adjointe, Centre de Contrôle, Assignation

3 weeks ago


Montréal, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 410087

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Services extérieurs de Bell représente fièrement la marque Bell en fournissant les meilleurs services d’installation et de réparation qui soient et en assurant l’entretien du réseau de Bell pour ses clients résidentiels et d’affaires.

**Détails de l'affichage**:
**Compagnie**: Bell Canada
**Adresse du lieu de travail**: 600 rue Jean-Talon Est, Montréal (QC)
**Statut de l’emploi**:Assignation temporaire de 5 mois
**Candidat requis le**: Mai 2023

**Nom et description du service embaucheur**
L’équipe du Centre de contrôle a un rôle central dans la livraison des services de réparation et d’installation pour nos clients affaires et résidentiels. Au sein de nos différents groupes dynamiques, une ambiance stimulante et enrichissante nous permet de surpasser la qualité de notre service client jour après jour.

**Responsabilités**:
En tout temps, assurer l’excellence de l’expérience client, le respect des procédures en place en maintenant des collaborations harmonieuses axées sur le travail d’équipe entre les différents groupes opérationnels des forces extérieures.
- Offrir un suivi constant pour nos clients
- S’assurer que les tâches spécifiques sont attribuées aux techniciens possédant les compétences requises
- Établir l’ordre de priorité des commandes et évaluer le temps d’exécution requis
- Soutien aux techniciens et suivi des rendez-vous client
- Assurer un suivi de la conformité des techniciens sur les procédures de travail
- Référer les cas spéciaux aux bons intervenants
- Analyser les tâches/rendez-vous codées par les techniciens
- Conformité aux procédures en place
- Communications verbales et écrites avec les divers intervenants internes et externes

**Qualifications essentielles**:

- Orientation client
- Français : Maîtrise de la langue sans aucune restriction importante (555)
- Capacité à gérer plusieurs situations simultanément
- Capacité de travailler sous pression et adaptation rapide aux nombreux changements
- Autonomie et prise de décision rapide
- Esprit d’équipe développé
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Outlook, Excel)
- Bonnes habiletés de communication (relations interpersonnelles)
- Diplomatie et tact
- Diplôme d’étude secondaire

**Compétences / qualifications souhaitées**
- Anglais: Compétences suffisantes pour les communications courantes exigées par le travail
- Aisance avec la technologie
- Capacité d’analyse approfondie
- Diplôme d’étude collégiale ou universitaire

**Conditions de travail**
- Profil télétravail avec présence occasionnelle
- Travail cinq jours par semaine, du lundi au vendredi entre 6h00 et 21h00 et samedi et dimanche de 6h00 à 19h00
- Doit être disponible 7/7

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué
**Statut du poste **:Employé temporaire - temps partiel
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible **:Télétravail à temps plein
**Date limite pour postuler **:2023-04-10

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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