Conseiller(ère) Cadre, Développement

2 weeks ago

Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Le ou la conseiller(ère) cadre en développement organisationnel et des compétences sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité du chef de service du développement organisationnel, des compétences et de la gestion du changement, le ou la conseiller(ère) cadre assistera le chef de service et assumera des mandats d’envergure à portée transversale en développement organisationnel et des compétences, soit l’analyse des enjeux organisationnels, la mobilisation et synergie d’équipe, le développement du leadership et des équipes, la gestion du changement et l’organisation du travail.

Il ou elle élaborera et mettra en place des programmes, pratiques, processus et outils visant à faire évoluer la vision et les stratégies organisationnelles. Il ou elle exercera un rôle d’expert-conseil auprès des cadres afin de les guider vers les meilleures pratiques de gestion et de les accompagner dans leurs défis, notamment en matière de mobilisation, de changement et d’instauration d’un climat de travail sain.

Il ou elle assumera un leadership dans la mise en place de pratiques novatrices et contribuera au développement d’indicateurs visant à mesurer les impacts des interventions du service. Il ou elle agira à titre de personne pivot au sein de l’équipe et des autres secteurs RH et collaborera activement à la mise en place de processus permettant d’assurer une synergie et une standardisation des interventions en développement organisationnel et des compétences. Il ou elle sera appelé(e) à tisser de forts liens avec les partenaires afin d’avoir une juste compréhension de leur réalité en plus de favoriser l’intelligence collective. De plus, il ou elle soutiendra le chef de service dans la gestion et l’attribution des dossiers et des projets du service.

La personne recherchée démontre de fortes habiletés en rôle conseil et adopte un leadership relationnel et d’expertise en plus d’être hautement crédible. Elle a la capacité à comprendre rapidement le besoin et les enjeux du client. Elle est dotée d’un esprit d’équipe, d’une rigueur et d’un sens aigu pour la communication. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus dans une optique d’amélioration continue. Elle possède des habiletés d’intervention en rôle conseil ainsi qu’une grande capacité à résoudre de manière agile et créative des situations complexes.

Exigences:

- Diplôme de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Diplôme de 2e cycle en développement organisationnel, en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe sera privilégié.
- Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente avec le poste.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, de pratiques, de processus et d’outils en développement organisationnel et en développement des compétences.
- Très bonne compréhension des enjeux de gestion en contexte de changement.
- Bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal et de ses enjeux.
- Expérience d’accompagnement en développement organisationnel et gestion du changement.
- Formation et expérience en gestion de projet ou en amélioration de processus (un atout).
- Membre de l’ordre des CRHA (un aout).
- Habileté à développer de solides partenariats, réflexion en termes stratégiques et Sens de l’innovation.
- Capacité d’analyse et de résolution de problème et avoir un Vision systémique.
- Bilingue français, anglais.

Rémunération:
Class Salarial : 37- $78 482 - $102 026

Port d’attache:
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction:
Dans les plus brefs délais.

Candidature:
LI-MO1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

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