Directrice ou Directeur, Services D’élaboration

3 weeks ago


Ottawa, Canada Université d’Ottawa Full time

**Suivez-nous sur **LinkedIn**

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
36

**Famille d’emplois**:
Soutien à la recherche et aux programmes

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Services de recherche

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
N/A

**Date d’affichage**:
March 08, 2024

**Date de clôture**:
April 08, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
Personnel non syndiqué, classe NM3

**Échelle salariale**:
$118,010.00 - $143,659.00

L’Université d’Ottawa

Un carrefour d’idées et de cultures L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement.

**Raison d’être du poste**

Sous la direction de la vice-rectrice adjointe, Services de recherche, assurer un leadership essentiel au Cabinet du vice-rectorat à la recherche et à l’innovation (CVRRI) en voyant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de stratégies et de cadres de travail qui permettent d’accroître le financement obtenu auprès des trois conseils et d’autres organismes subventionnaires. Voir à l’élaboration, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, de demandes de subvention convaincantes pour des occasions stratégiques d’une valeur de plusieurs millions de dollars, à l’échelle institutionnelle ou non, en veillant à ce que les propositions s’arriment aux objectifs de l’Université.

Mettre son expérience scientifique et savante au service de l’Université, ainsi que sa connaissance approfondie du paysage du financement de la recherche au Canada, de ses acteurs, de la communauté de recherche, des réseaux et des tendances actuelles et futures en matière de stratégies de financement de la recherche et de conformité. Jouer un rôle de premier plan pour voir à ce que l’Université réalise ses priorités stratégiques en matière d’excellence en recherche et améliore son classement et son rayonnement à l’échelle mondiale.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:

- ** Stratégie de recherche**:Collaborer avec la haute direction pour convenir d’une stratégie globale et mettre en œuvre des programmes visant à accroître les chances de succès pour les subventions de plusieurs millions de dollars qui mobilisent les priorités et les forces particulières de l’Université en matière de recherche, ce qui suppose notamment une évaluation du milieu et la mesure du rendement. Orienter les nouvelles approches de collaboration en recherche, voir à la préparation opérationnelle, déterminer à quelles occasions répondre en priorité et cultiver des liens étroits et des collaborations avec la communauté de recherche, les facultés et les équipes du CVRRI.
- ** Développement de la recherche**: Piloter la réponse stratégique à d’importants programmes de subvention des trois conseils et d’autres agences de financement, en mettant à profit son expertise approfondie du paysage, des tendances et des politiques en matière de recherche pour élaborer des propositions fructueuses d’une valeur de plusieurs millions de dollars. À cette fin, constituer des équipes de recherche complexes et polyvalentes sur mesure et favoriser la mise en place de ressources d’appoint, financières ou en nature, destinées aux différents secteurs partenaires afin d’assurer le succès du programme financé. Diriger des processus complexes



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