Adjoint(E) Juridique

3 weeks ago


Ottawa, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

**Date limite**
2023-07-18

**Référence**
23-968-06-078

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa, Ontario

**Échelle salariale**
65 460$ - 79 640$

**Statut**
Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Variées

**Sommaire des fonctions**:
L’assistant juridique offre de l’aide juridique et administrative à des avocats et participe à la prestation d’une gamme complète de services de soutien juridique et administratif.
- Trouver et analyser des informations juridiques et administratives sur diverses questions.
- Organiser, préparer et traiter des documents qui seront déposés lors procédures judiciaires devant la Cour fédérale et d’autres cours ou tribunaux.
- Préparer, réviser et rédiger de la correspondance et des rapports (entre autres) pour le compte des avocats en respectant les règles de procédure, les normes de correspondance juridique et les politiques et procédures du ministère de la Justice, du SCRS et de la sous-section.
- Examiner et trier la correspondance reçue sur support électronique et papier afin de déterminer la nature des questions, la classer par ordre de priorité et, s’il y a lieu, y donner suite.
- Correspondre et assurer la liaison avec les représentants des tribunaux, du ministère de la Justice, du SCRS et d’autres représentants du gouvernement au sujet de diverses questions de nature juridique ou administrative.
- Coordonner les rencontres et les présentations d’avocats et gérer leur emploi du temps, notamment en rédigeant le procès-verbal des réunions, en trouvant et en analysant des informations pertinentes pour des avocats, établissant l’ordre du jour des réunions et en assurant les suivis nécessaires.
- Effectuer des recherches de base dans le domaine juridique et trouver des textes de jurisprudence et de loi dans des bases de données.
- Tenir à jour des dossiers juridiques, notamment à l’aide d’un système de rappel, en surveillant les faits nouveaux, organiser et examiner les dossiers et se tenir au courant des enjeux conformément aux normes de pratique juridique et aux procédures du ministère de la Justice.
- Participer à la prestation de services de soutien en tant que membre de l’équipe de soutien juridique et administratif.

**Études**:
Certificat ou diplôme collégial en droit, commis juridique, parajuriste et/ou adjoint(e) juridique et deux (2) années d’expériences pertinentes*.

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

**Expérience**:

- Expérience en tant qu’adjoint(e) juridique ou parajuriste dans un cabinet juridique/bureau/ministère et/ou expérience de travail comme adjoint(e) administrative dans un domaine où les thèmes juridiques occupent la plus grande partie du travail.
- Expérience avec la suite Microsoft Office, incluant une expérience approfondie avec Word
- Expérience en recherche et cueillette d’information dans Canlii, Quicklaw ou Westlaw

**Atouts**:
Expérience à offrir des services reliés à des questions de litiges ou expérience à offrir des services juridiques pour des avocats qui développent et donnent des avis juridiques

**Compétences**:

- Capacité d’adaptation / souplesse
- Jugement
- Capacité d’organisation / habileté pour la multiplicité des tâches.
- Fiabilité
- Rigueur

**Conditions d'emploi**:
Une certaine souplesse est requise en ce qui a trait aux heures de travail, qui peuvent se prolonger au-delà des heures normales de travail en fonction des exigences opérationnelles.

**Notes**:
La majorité du travail dans notre organisation doit être effectué au bureau et ne peut pas être accompli à la maison.**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous le



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