Conseiller(ère) Principal(E)

3 weeks ago


Québec, Canada Desjardins Full time

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Fraude, vous contribuez aux activités d’analyse, de recherche et de développement en vue de recommander des orientations et des stratégies en matière d’encadrement de la gestion de risque.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances.

**Responsabilités principales**
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de lutte contre la fraude par carte de crédit
- Identifier les risques de fraude qui pourraient empêcher l’organisation d’atteindre ses objectifs en matière d’atténuation de la fraude
- Procéder à des évaluations périodiques du contrôle de la fraude afin de relever les déficiences tout en proposant des améliorations pour maintenir leur efficacité optimale
- Définir le contexte des menaces de fraude et tenir un inventaire des risques et des stratagèmes de fraude
- Préciser les indicateurs et les mesures clés de la fraude afin d’effectuer un suivi de la tolérance et des limites
- Faire régulièrement rapport sur les mesures relatives à la fraude à la haute direction.
- Collaborer avec les principales parties prenantes afin de déterminer la portée, l’approche et la méthodologie de l’évaluation des risques de fraude
- Jouer un rôle clé dans le déploiement de systèmes et de technologies qui soutiennent les efforts de gestion de la fraude
- Diriger une équipe d’analystes de la fraude, en offrant de la formation et du soutien au besoin
- Maintenir une connaissance à jour du cadre réglementaire et des changements apportés à celui-ci
- Travailler avec divers propriétaires / forums de renseignements afin de découvrir et de sélectionner des renseignements de sources internes et de fournisseurs externes pour détecter rapidement les fraudes
- Maintenir une solide collaboration avec les partenaires internes et externes, tels que les forces de l’ordre, les institutions financières, les caisses populaires, les fournisseurs de services de Collabria et Desjardins
- Établir et maintenir à jour des politiques et des procédures en matière de fraude pour assurer la conformité à la réglementation pertinente
- Se tenir au courant des faits nouveaux et des nouvelles tendances en matière de fraude dans le secteur afin d’améliorer continuellement les processus de détection des fraudes.

**Co **nditions particulières**
- Poste temporaire
- Date de fin prévue : 05 avril 2024
- Autres informations pertinentes : Avec possibilité de devenir permanent
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat en justice pénale, en finances ou en informatique
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en détection et prévention des fraudes
- Expérience à la tête d’une équipe et dans l’élaboration de stratégies efficaces et des plans tactiques sous-jacents

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient



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  • Conseiller-ère

    2 months ago


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    Niché, c’est une agence qui crée des événements d’exception en collaborant de très près avec ses clients. Rendre le monde de l’événementiel plus réfléchi et humain, voilà ce qui nous pousse à placer la barre toujours plus haut et à voir toujours plus loin, pour créer un impact qui s’inscrit durablement dans l’esprit des...


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