Conseiller(ère) Principal(E)

2 months ago


Québec, Canada Desjardins Full time

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Cohésion Modernisation Bancaire Entreprise, vous êtes responsable d’assurer globalement la conformité des solutions d’affaires en lien avec les orientations stratégiques du secteur Entreprises et l’établissement des priorités, à la formulation de politiques et de processus. Vous participez à la progression et à la mise en œuvre de ceux-ci. En collaboration avec différents partenaires d’affaires et TI, vous serez responsable de coordonner l’ensemble des activités permettant d’alimenter les discussions sur les cibles d’architecture et la cohésion de nos solutions. Vous serez appelé à soutenir la Direction principale dans certains mandats spéciaux de nature stratégique.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Vous êtes confortable à travailler en mode solution dans une équipe inter-fonctionnelles et transversale.

**Responsabilités principales**
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Préparer les contenus et documents exécutifs
- Conseiller et accompagner la direction principale dans les travaux en lien avec les positionnements, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux projets de modernisations
- En collaboration avec la direction Cohésion des solutions entreprises, contribuer à cohésion et l’arrimage des feuilles de route de modernisation bancaire mouvement
- Participer dans l’établissement du séquencement des projets en lien avec la modernisation en fonction des budgets, de la capacité et de la cohésion organisationnelle
- Participer à l’établissement et le suivi des indicateurs de performance des projets sous la responsabilité de la direction principale
- Assure le suivi, l’intégration et la coordination des arrimages/dépendances avec les autres initiatives reliées pour le secteur entreprises
- Coordonner d’autres mandats stratégiques au sein de la direction principale, identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées

**Conditions particulières**
- Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expérience en architecture d’affaires et/ou mode projet dans des projets transversaux nécessitant plusieurs arrimages

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est né



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