Conseiller(ère) Principal(E)

2 months ago


Québec, Canada Desjardins Full time

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

Vous aimez les défis ? Vous souhaitez livrer un maximum de valeur à nos membres et clients en étant au cœur des initiatives faisant évoluer un secteur en pleine croissance ? Vous souhaitez grandir dans un contexte national ? Vous voulez joindre une grande famille dynamique ? La Vice-Présidence Assurance des Entreprises chez Desjardins Groupe d’Assurances Générales est l'endroit tout désigné pour vous

À titre de conseiller(ère) principal(e) en intégration d’affaires, vous contribuez à la livraison de plusieurs projets de nature et d'envergure variées. Vous faites partie de l'escouade agile "landing", hautement performante, regroupant tous les métiers requis à la gestion du changement, la communication et l'intégration d'affaires. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre des activités de landing.

La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives aux stratégies de livraison à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous travaillez dans un contexte agile adoptant des outils collaboratifs.

Plus spécifiquement, vous êtes responsable de la livraison des initiatives pour l'ensemble des équipes et partenaires de la vice-présidence, et plus spécifiquement ceux du Québec dans le secteur de l’assurance de dommages des entreprises. Vous êtes imputable du bon déroulement de l'ensemble des phases relatives à la livraison d'une initiative, allant de la stratégie de gestion du changement, de la stratégie de communication, de l'arrimage avec la formation, de la post-implantation et de l'intégration d'affaires.

**Responsabilités principales**
- Collaborer, avec les responsables de produit (product owner) et les analystes d'affaires, à la réalisation de l'analyse d'impact des initiatives et projets
- Proposer les stratégies intégrées de landing / gestion du changemen t / intégration d’affaires pour les initiatives et projets du secteur
- Effectuer le suivi et la réalisation des actions du plan de match et en assurer le succès
- Effectuer le suivi des changements implantés, évaluer les bénéfices réalisés et apporter les améliorations nécessaires, le cas échéant
- Établir et entretenir des relations fortes avec les parties prenantes du secteur de l'assurance des entreprises, notamment les secteurs opérationnels
- Être le point de contact unique pour l’ensemble des stratégies de landing au Québec
- Influencer et recommander les meilleures pratiques de gestion du changement afin d'assurer une intégration d’affaires harmonieuse
- Maintenir la vue globale des activités de landing et la rendre accessible aux principales parties prenantes
- Aligner avec les autres secteurs hors VP Assurance des entreprise s, d'un point de vue landing, pour intégrer les changements multisectoriels, le cas échéant, en collaboration avec le PO

**Conditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Minimum de 6 années d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Connaissance des principes de gestion du changement
- Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire-avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
- Connaissance du domaine de l’assurance de dommages des entrepris



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    À propos de Hill & Knowlton Hill & Knowlton est le leader mondial des communications stratégiques pour la transformation. Nous aidons les marques, les entreprises et les dirigeants à renforcer leur réputation, à gérer les risques et à créer des opportunités de croissance exceptionnelles. Fondée en 1927, Hill & Knowlton exploite aujourd’hui 70...


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  • Québec, Canada Rio Tinto Full time

    **Conseiller(ère) principal(e), Rémunération - Contrat de 2 ans** - Occasion de façonner et d’influencer la manière dont Rio Tinto rémunère ses employés - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes - Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique - ** Pour tous les établissements de Rio Tinto (au sein...


  • Québec, Canada Rio Tinto Full time

    **Conseiller(ère) principal(e), Rémunération** - Occasion de façonner et d’influencer la manière dont Rio Tinto rémunère ses employés - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes - Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique - ** Pour tous les établissements de Rio Tinto (au sein d’une équipe...


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    **Conseiller(ère) principal(e), Rémunération - Contrat de 2 ans** - Occasion de façonner et d’influencer la manière dont Rio Tinto rémunère ses employés - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes - Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique - ** Pour tous les établissements de Rio Tinto (au sein...


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    **Conseiller(ère) principal(e), Rémunération** - Occasion de façonner et d’influencer la manière dont Rio Tinto rémunère ses employés - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes - Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique - ** Pour tous les établissements de Rio Tinto (au sein d’une équipe...


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    **L'équipe du l'expérience client résidentiel de LOGISCO cherche son ou sa futur(e) conseiller(ère) principal(e) en expérience client résidentielle!** **En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la conception et de l'amélioration de l'expérience client résidentielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos...


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