Adjoint(E) à La Directrice Des Services Intégrés
7 months ago
L’adjoint(e) à la directrice sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité compte-tenu des différents mandats locaux, régionaux et provinciaux de la direction.
Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l'autorité à la directrice des services intégrés de 1re ligne, l’adjoint(e) à la directrice exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il/elle est un membre à part entière de la direction et a une influence sur l’ensemble des cadres.
Il/Elle supporte la directrice dans les dossiers de la qualité et performance, le budget, l’agrément, le partenariat et les projets de la direction.
Il/Elle est appuyé/e par une équipe d’APPR et de SPA et contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.
Il/Elle vise à développer une pratique de 1re ligne dans l’ensemble du continuum de services et à optimiser la transformation. Il/Elle développe une approche de gestion intégrée des activités de première ligne et ce, de façon transversale entre le CIUSSS CO et les deux directions adjointes.
Il/Elle exerce ses responsabilités de gestion dans un souci de performance et de qualité de service. Il/Elle doit assurer une gestion centrée sur les résultats en s’assurant d’une utilisation judicieuse des ressources. Il/Elle implique les équipes à l’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
Il/Elle assure la supervision des volets de la Santé publique locale tel que les travaux en lien avec le PARI, la transversalité de la santé publique au CIUSSS et le partenariat en collaboration avec la coordination de santé publique et partenariat.
À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
L’adjoint(e) à la directrice exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences:
- Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières, sciences sociales ou un BAA ;
- Être formé en LEAN et/ou PMI est un atout;
- Expérience de trois (3) années en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Expérience développement d’indicateurs et de suivi de tableau de bord ;
- Expérience en planification et suivi de la gestion financière ;
- Expérience en suivi de la qualité et performance ;
- Vision stratégique ;
- Expertise significative en bureau de projet ;
- Connaissance notable des programmes de première ligne et du partenariat ;
- Bilingue, français et anglais.
Rémunération:
Classe salariale : 40: $91,815 - $119361
Entrée en fonction
Immédiat.
Port d’attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction
Dans les plus brefs délais.
Candidature
LI-MO1
Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
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Directrice Adjointe, Directeur Adjoint Du Service
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Adjoint(E) à La Direction
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Adjoint(E) à La Direction
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Adjoint ou Adjointe à La Direction
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