Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

3 weeks ago


Ottawa, Canada Hôpital Montfort Full time

**Information sur l'entreprise**

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.

**Sommaire des responsabilités**

Sous la responsabilité de la Directrice, acquisition de talents, vous allez jouer un rôle essentiel dans le soutien de la croissance de l'Hôpital et dans le maintien d'une norme élevée de prestation de services. Votre responsabilité principale sera d'attirer et d'acquérir les meilleurs talents pour la main-d'œuvre diversifiée de l’Hôpital pour l’ensemble des postes, et ce, dans un environnement à haut volume et syndiqué.

Préparation du recrutement
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement complètes qui répondent aux besoins en main-d'œuvre de l'hôpital Montfort pour les postes syndiqués et non syndiqués;
- Collaborer avec les cadres recruteurs pour comprendre les besoins en personnel et surmonter les difficultés de recrutement;
- Planifier l'ensemble du processus de sélection pour divers rôles et assurer un suivi en temps opportun;
- Maintenir des notes et des données claires et concises sur le recrutement afin de réduire au minimum les griefs liés au recrutement;
- Diriger le cycle complet de recrutement des talents internes et externes, en veillant au respect des conventions collectives, des recueils des conditions de travail, des politiques et lois et des pratiques de recrutement.

Processus de sélection
- Offrir un soutien et des conseils aux cadres dans l’élaboration de plans de recrutement stratégique afin de répondre à leurs besoins de recrutement;
- Effectuer la vérification des outils de sélection lorsque modifiés par le cadre afin de respecter l’équité, la diversité et l’inclusion;
- Fournir aux cadres recruteurs des informations pertinentes, notamment les résultats des évaluations, les références et les notes
- Maintenir des pratiques de sélection équitables, cohérentes et exemptes de discrimination et au besoin, accélérer le recrutement externe;
- Respecter tous les aspects de la convention collective relatifs au recrutement et à la sélection;
- Traiter les mutations internes dans un délai déterminé;
- Favoriser la fermeture des postes externes dans un délai déterminé;
- Conserver tous les dossiers de recrutement dans un lieu sécuritaire et verrouillé, et ce, selon la politique de confidentialité et procédure interne.
- Se tenir au courant des nouvelles tendances en matière de recrutement et utiliser diverses sources et méthodes de recherche afin de constituer un solide bassin de talents;
- Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste principal en acquisition de talents afin d'élaborer des stratégies innovantes pour les postes critiques et à fort volume.

Formation et collaboration
- Participer à la mise à jour et à l'organisation d'une formation interne pour les cadres recruteurs sur les pratiques de recrutement et les techniques d'entrevues;
- Servir de contact principal pour le Partenaire d’affaires RH et le Conseiller en relations de travail sur les questions de recrutement;
- Fournir des informations sur le marché et sur les nouvelles tendances en matière de recrutement au gestionnaire et direction;
- Produire et mettre à jour le rapport de structure de poste et rencontrer le cadre responsable afin de le conseiller et le guider au besoin.

Production de rapports et support au secteur
- Utiliser activement la plateforme de recrutement pour gérer toutes les étapes du recrutement et maintenir un système à jour;
- Aider dans la préparation de différents évènements reliés au service des ressources humaines ou désignés par le gestionnaire;
- Collaborer avec différents services et partenaires externes (rémunération, paie, relations de travail, santé et sécurité au travail, ISM, Équipe



  • Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Spécialiste, Acquisition de talents - Leadership Catégorie d'emploi Acquisition de talents, Professionals Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Type d'horaire de travail flexible Date de fin de recrutement 2024-03-07 Niveau P3 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du...


  • Ottawa, Canada Levio - Site internet Full time

    Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et propulsez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d'une équipe de haut calibre. Pour supporter notre croissance exponentielle, nous sommes à la recherche...


  • Ottawa, Canada Levio Full time

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  • Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Gestionnaire, Acquisition de talents - Technologies et Services Généraux Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-06-04 Niveau L1 Zone A Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Relevant du (de...


  • Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Gestionnaire, Acquisition de talents en leadership Catégorie d'emploi Acquisition de talents Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-06-04 Niveau L1 Zone A Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Sous la direction du (de la)...


  • Ottawa, Canada EBC Inc. Full time

    **RESSOURCES HUMAINES** Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux...


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    Offre d'emploi Partager l'offre Partenaire, Acquisition de talents RESSOURCES HUMAINES Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance...


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    RESSOURCES HUMAINES Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de...


  • Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Conseiller(ère) en programmes d’acquisition de talents Catégorie d'emploi Acquisition de talents, Professionals Exigence linguistique Bilingual / Bilingue Date de fin de recrutement 2023-08-24 Niveau P2 Échelle salariale Commensurate with Experience / Selon l’expérience Sommaire du poste Description d'emploi Ce...


  • Ottawa, Canada EBC Inc. Full time

    Job DescriptionRESSOURCES HUMAINES Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences,...


  • Ottawa, Canada CHEO Full time

    **Open Date** - Feb 02 2023 - 09:24:00 AM**Close Date** - Feb 15 2023 - 11:59:00 PM**Position Title** - Talent Acquisition Specialist Permanent Full Time (1.0) Spécialiste en acquisition de talents - Poste à temps plein (1,0)**Posting Type** - Non-Union / Non-Syndiqué**Posting Status** - Active**Position Length** - Temporary Full Time (1.0) / temporaire...


  • Ottawa, Canada Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario Full time

    **Descriptif du poste**: Au CEPEO, la différence c’est l’équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d’une éducation branchée sur l’avenir et axée sur l’excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d’écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans l’Est...


  • Ottawa, Canada Mode Choc Full time

    **Prime à l'embauche de 250$** - Tu as toujours voulu apprendre dans le domaine du vêtement et tu adores travailler avec les gens? Tu cherches un emploi à temps partiel? Nous t'offrons un poste de c_aissier(ère), conseiller(ère) aux ventes _à Sainte-Thérèse qui saura répondre à tes besoins._ **Mode Choc**, c’est l'opportunité de se réaliser...


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  • Ottawa, Canada Canada Lands Company Full time

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  • Ottawa, Canada CEGEP de Saint Jerome Full time

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  • Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Job Posting Title Manager, Leadership Talent Acquisition Job Category Talent Acquisition Language Requirements Bilingual / Bilingue Posting End Date 2023-06-04 Job Grade L1 Zone A Pay Range Commensurate with Experience / Selon l’expérience Job Summary Reporting directly to the Director, Talent Acquisition & Diversity and Inclusion, the...


  • Ottawa, Canada Riopel Centre de Rénovation Full time

    Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge! Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur...


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