Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 days ago


Montréal, Canada Graphiscan (Usine située sur la rue St-Urbain, Mtl) Full time

**PROFIL DE POSTE**
**CONSEILLER.ERE GÉNÉRALISTE**

**EN RESSOURCES HUMAINES**

Avec des bureaux à Longueuil, Alma et Montréal, Graphiscan est une entreprise mature qui se spécialise dans la communication graphique. Le savoir-faire, l’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation de l’entreprise et son équipe lui permettent de rayonner sur l’ensemble du territoire québécois en offrant une gamme complète de services de communication. Graphiscan se démarque également par son engagement à faire une différence positive sur l’environnement en utilisant des encres végétales et des plaques sans chimie.

Graphiscan est à la recherche d’un ou d’une **conseillère généraliste en ressources humaines** pour soutenir le président et plus d’une centaine d’employés et leurs gestionnaires.

**CONSEILLER.ÈRE GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES**

**POSTE À TEMPS PARTIEL (25-30 HEURES) | MIXTE DE PRÉSENTIEL ET TÉLÉTRAVAIL |**
**POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER À PARTIR DU BUREAU DE MONTRÉAL OU LONGUEUIL**

Relevant directement du président et en étroite collaboration avec la directrice finance, la personne titulaire au poste de conseillère généraliste en ressources humaines devra mettre en place un service des ressources humaines à taille humaine. Son mandat principal sera d’attirer, d’embaucher et d’intégrer les meilleurs talents et ainsi répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Pour se faire, la personne devra prendre en charge toutes les activités liées au recrutement, à l’élaboration, l’intégration et le maintien à jour des politiques, programme ou processus en lien avec la gestion du capital humain.

De manière plus détaillée, le ou la titulaire au poste de conseillère généraliste en ressources humaines sera responsable de:

- Être la personne ressource pour tout ce qui touche l’accueil, l’intégration, le suivi des demandes liées aux RH ;
- Prendre en charge les tâches administratives en lien avec la gestion des ressources humaines
(accueil et intégration, rédaction de politiques, lettres, suivi des périodes de probation, évaluation annuelle, avantages sociaux, etc.);
- Se maintenir à jour et informer les gestionnaires sur les normes en vigueur (Loi sur les normes du travail, CSST, Équité salariale, etc.). Veiller au maintien et la conformité des lois applicables à son secteur d’activité;
- Établir des relations avec l'équipe de direction et les aider avec leurs besoins RH;
- Enquêter et résoudre les problèmes de relations avec les employés;
- Identifier, élaborer, rédiger et déployer des politiques en gestion des ressources humaines;
- Conseiller sur les actions à prendre pour corriger les comportements qui ne sont pas arrimés aux attentes de l’entreprise;
- Préparer et maintenir à jour les dossiers d’embauche et des employés actuels;
- Rédiger et préparer les documents requis lors des terminaisons ou absences prolongées;
- Offrir un soutien afin de favoriser un climat de travail agréable et qui favorise la production;
- Produire à la demande des rapports statistiques en lien avec la gestion administrative des ressources humaines (taux de rétention, taux de roulement, positionnement salarial, etc.);
- Participer aux projets spéciaux liés à la gestion des RH.

**PROFIL DE POSTE**
**CONSEILLER.ERE GÉNÉRALISTE**

**EN RESSOURCES HUMAINES**

**Caractéristiques recherchées à l’embauche**
- Être orienté vers l’action et capacité à apprendre dans l’action
- Fait preuve de créativité et de sens critique
- Être doué pour la communication interpersonnelle
- Connaissances des lois en vigueur touchant les RH
- Connaissance des médias sociaux, sites d’emplois et de la suite office

**Formation et compétence requise**
- Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines
- Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines
- Expérience en recrutement, rédaction de politiques
- Bon esprit analytique et de jugement
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Grande capacité d’organisation du travail
- Rigueur et minutie
- Bonnes aptitudes en communication
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Bonne capacité à résoudre des conflits
- Bonne connaissance de la suite Microsoft
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Bilingue un atout
- Le poste est à temps partiel avec possibilité d’évoluer vers un temps plein. L’entreprise offre de la flexibilité et une gamme d’avantages sociaux. Des déplacements occasionnels entre les bureaux de Montréal ou de _
- Longueuil sont à prévoir. Un soutien externe en ressources humaines peut être envisagé selon le niveau d’expertise de la personne retenue. _
- Le poste est offert aux hommes et aux femmes. _

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent, Temps plein
Part-time hours: 25-30 per week

Salaire : 25,00$ à 30,00$ par heure

Benefits:

- Assur



  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

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  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines **Numéro de la demande**:37677 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent Venez relever de...


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    **Conseiller(ère) aux Ressources humaines** Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ? - Devenez un acteur principal du développement de notre cohésion d’équipe !_ **Voici en quoi ça consiste** En tant que conseiller, vous jouerez un rôle crucial...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard **Organisation** Arrondissement de Saint-Léonard **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 29 octobre au 6 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe...