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Conseiller(ère) Ressources Humaines
4 days ago
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES
**Secteur**: Ressources Humaines
**Type d’emploi**: Temps partiel
- 3 jours par semaine (21 heures/ semaine)
Description du poste
Le ou la titulaire seconde la directrice, ressources humaines. Il ou elle collabore aux activités courantes du service des ressources humaines.
Attributions et caractéristiques
Participer au processus de recrutement des cadres et du personnel syndiqué demandé par sa supérieure immédiate.
Participer aux activités des dossiers de CNESST comme compléter l’avis de l’employeur et demande de remboursement (ADR), effectuer les suivis demandés et effectuer l’enquête d’accidents lorsque nécessaire.
Collaborer au dossier de la formation.
Effectuer des tâches quotidiennes des ressources humaines demandées par sa supérieure immédiate.
Participer au comité d’équité salariale.
Participer au maintien de l’information à jour des dossiers d’employés.
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la supérieure immédiate.
Exigences
Détient un certificat en ressources humaines
Détient 1 an d’expérience dans un poste similaire
Démontre bonne capacité d’organisation
Minutie et souci du détail
Fait preuve d'intégrité et de confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook.
**Salaire**: À discuter.
L’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal - Gardien d’un patrimoine matériel et immatériel précieux, l’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal est le plus grand sanctuaire au monde dédié à saint Joseph. Il reçoit chaque année quelque deux millions de pèlerins et visiteurs, ce qui en fait une destination spirituelle et touristique exceptionnelle et un symbole pour Montréal. Ouvert sur le monde, il représente un haut lieu de paix et offre un accueil inconditionnel.
Joignez-vous à une équipe ouverte sur le monde et pour qui le respect et l’accueil de l’autre sont des valeurs essentielles. Joignez-vous à nous, dans ce un haut lieu de paix qu'est L'Oratoire.
N.B. Nous tenons à mentionner que l’emploi du masculin dans ce texte n’est pas discriminatoire, il a pour but de faciliter la lecture.
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