Responsable de La Gestion Du Changement

2 months ago


Montréal, Canada TEHORA Full time

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) responsable de la gestion du changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

**Description des travaux ou des biens livrables**:
− recueillir les informations sur la situation actuelle, les besoins, l’environnement de travail, les changements dans l’organisation du travail qu’apporte la mise en œuvre de la solution ou du service et les écarts qui surviendront pour chaque volet;
− préparer l’approche qui sera utilisée dans chacun des volets pour la gestion du changement en se basant sur les bonnes pratiques reconnues dans les organisations performantes;
− s’assurer de la compréhension des enjeux et des objectifs à atteindre et de l’impact de la gestion du changement sur tous les intervenants du projet;
− élaborer la stratégie de gestion du changement dans chacune des phases du projet global;
− élaborer tous les livrables de gestion du changement et les présenter aux gestionnaires responsables et à leur équipe de travail pour validation.

− prendre en charge la réalisation de dossiers touchant les processus ou à caractère administratif et opérationnel;
− participer à la définition des stratégies et des processus en collaboration avec les parties prenantes;
− analyser et en modélisant les processus d’affaires;
− identifier les impacts et les changements à apporter aux processus;
− effectuer les analyses et en formulant des recommandations à la direction et la clientèle touchée;
− documenter les processus et les pistes de solutions envisagées;
− participer à la planification des travaux relatifs aux processus;
− prendre connaissance du projet de changement( documentation, contexte de l’organisation, rencontre d’équipe, etc.);
− accompagner les équipes de projet dans tous les aspects de la gestion du changement;
− organiser des ateliers de travail;
− élaborer des stratégies de communication en fonction des besoins;
− élaborer le calendrier de mise en œuvre;
− rédiger des communiqués, des comptes rendus, des analyses, des rapports et des bilans;
− évaluer la mise en œuvre du changement;
− réaliser, à la demande du chef d’équipe du bureau de gestion de projets, des travaux de recherche et d’analyse traitant de situations ou de problèmes particuliers;
− coordonner tout autre mandat ad hoc.

− élaborer des gabarits de messages destinés à la clientèle, et ce, en fonction des besoins spécifiques et du type d’usagers;
− élaborer les formations, lorsque requises, dans le processus de gestion du changement;
− publier les communiqués aux différentes clientèles ciblées lors d’événements technologiques majeurs (changements, incidents, etc.) ou pour des informations courantes;
− s’assurer que le texte et la mise en forme de toutes les communications faites par le bureau de gestion de projets soient rédigés dans un langage et une formulation adaptés à la clientèle concernée;
− s’assurer que les communications soient faites au moment opportun et à la bonne clientèle;
− ayant des connaissance de la situation actuelle et de la situation cible, en les comparant et en les analysant;
− analyser différentes problématiques afin d’en dégager des solutions favorisant l’efficacité organisationnelle;
− concevoir des processus dans le but d’améliorer le fonctionnement de l’unit

**Requirements**:
1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins deux (2) ans d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement ;
2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure de plus de 500 jours-personne chacun et dont la contribution mínimale du conseiller est de 40 jours dans chacun des projets, dans une organisation similaire à celle de l’organisation, ayant permis la gestion du changement en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations;
3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée.

**Benefits**:

- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
L



  • Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...


  • Montréal, Canada Commission de la construction du Québec Full time

    **Chef(ffe) de pratique, Gestion du changement**: **Numéro d'affichage **:1881 **Titre de la classification : Chef de pratique, Gestion du changement** **Bureau régional **:Montréal **Direction **:Ressources humaines et transformation **Section **:Transformation RH **Statut **:Permanent **Salaire minimum **:$88 567,00 **Salaire maximum **:$126...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le/la conseiller(ère) cadre - gestion du changement du DSC sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la transformation des soins et services de santé et services sociaux et à la transformation du monde du travail. Il/elle collaborera à accompagner l’organisation dans l’actualisation d’un projet...


  • Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller(ère) cadre Gestion du changement du DSC, Direction des ressources humaines **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2372 **Direction**: Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité...


  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...


  • Montréal, Canada Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full time

    **Vous** avez de l’intérêt pour la gestion immobilière et de l’expérience dans ce domaine ?** Joignez-vous à une équipe dynamique qui met ses talents en commun pour réaliser des projets emballants. Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale souhaite pourvoir un emploi régulier **de Responsable régional de la gestion immobilière**...


  • Montréal, QC, Canada Glencore cuivre Amérique du Nord Full time

    Lieu: Montreal, QcType de poste: Poste permanent à temps pleinÀ propos de Glencore: Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et...


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  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile...


  • Montréal, Canada CN Full time

    Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour...


  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

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  • Montréal, Canada Fondaction Full time

    Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une...


  • Montréal, Canada Concordia University Full time

    **Numéro de poste**:50021071 / **Département**:Services administratifs, Technologies de l'information et de l'enseignement **Niveau**:GR13 **Campus**:Sir-George-Williams (centre-ville) **Salaire**:$82 945,38 - $99 081,83 per annum **Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des...


  • Montréal, Canada CGI Full time

    En tant que Conseiller, gestion du changement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’expérience relative aux changements. Vous aiderez les parties prenantes à adopter les changements, à traverser les phases de transition et à atteindre les objectifs ciblés. Vous aurez dans le cadre de projets à élaborer et mettre en œuvre des stratégies...


  • Montréal, Canada Université de Montréal Full time

    **Conseillère ou conseiller en gestion du changement**: **Secteur Performance RH, changement organisationnel et communication - DRH**: **Votre mandat en quelques mots** Sous la responsabilité de la directrice du secteur, vous réalisez des activités de gestion du changement dans le cadre de projets TI institutionnels. Vous considérez l’aspect humain...


  • Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...


  • Montréal, Canada Alithya Full time

    **Coordonnateur en gestion du changement** **:montreal **Montréal, Québec, Canada****: **Veuillez noter que ce poste est en **mode hybride**.** Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services...


  • Montréal, Canada Université de Montréal Full time

    **Conseillère ou conseiller en gestion du changement**: **Secteur Performance RH, changement organisationnel et communication - DRH**: **Votre mandat en quelques mots** Sous la responsabilité de la cheffe de section gestion du changement, vous réalisez des activités de gestion du changement dans le cadre de projets TI institutionnels. Vous considérez...


  • Montréal, Canada IT Chapter Full time

    IT Chapter est à la recherche d'un(e) **conseiller(ère) en gestion du changement** basé au Québec. Si vous aimez les défis et que vous croyez avoir ce qu'il faut, pensez à appliquer pour ce poste! **Responsabilités** - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en collaboration avec les différentes parties prenantes associées...


  • Montréal, Canada Prime Technology Solutions Full time

    Description générale: Le conseiller en gestion du changement a la responsabilité de concevoir et mettre en place une approche humaine pour gérer la transition dans les projets de l’organisme public. Il propose une démarche structurée et utilise un cadre méthodologique de gestion du changement afin d’accompagner les ressources concernées à bien...