Conseiller Principal en Ressources Humaines
1 week ago
**Durée**: Permanent, à temps plein
**Division/Branche**: ivision des services généraux / Direction générale des ressources humaines et du développement organisationnel
**Niveau**: Niveau 11
**Échelle salariale**: Min : 93 989 $ à Max : 117 495
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario) ON; mode hybride
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses hippiques et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La branche des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel (RHDO) recherche un Consultant Principal en Ressources Humaines expérimenté (Consultant Principal) pour rejoindre leur équipe. Relevant du Directeur Principal, Conseil en Ressources Humaines, le Consultant Principal agira en tant que conseiller de confiance et stratégique pour des groupes de clients assignés en fournissant des conseils consultatifs et un soutien RH sur un large éventail de services RH. De plus, ce poste fournira un leadership en RH dans le développement et la prestation de services en ressources humaines dans les domaines de la planification de la main-d'œuvre, de la conception des emplois et des organisations, des relations avec les employés et les syndicats, ainsi que de la gestion des invalidités pour atteindre les objectifs commerciaux et organisationnels.
- Travailler en partenariat avec les responsables des ressources humaines au sein du groupe de clients assigné pour comprendre leurs besoins, leurs problèmes spécifiques et leurs priorités, afin de proposer de manière proactive les solutions RH les plus pertinentes pour exécuter les plans opérationnels.
- Accompagner et soutenir les responsables des ressources humaines sur les questions relatives aux relations avec les employés et les travailleurs, y compris la gestion du rendement, les mesures correctives et la résolution des problèmes.
- Gérer les griefs pour le portefeuille jusqu’à l’arbitrage et soutenir le directeur de la Direction générale des ressources humaines et du développement organisationnel pendant la procédure de griefs et d’arbitrage.
- Diriger le processus d’enquête, notamment en menant des séances d’établissement des faits et des entretiens d’enquête.
- Mener des activités de planification des effectifs afin de garantir l’élaboration de stratégies à court et à long terme en matière de talents.
- Accompagner et soutenir les responsables des ressources humaines dans leurs efforts de conception organisationnelle, y compris la détermination et la conception des profils de poste, l’élaboration et la mise à jour des descriptions de poste.
- Aider les responsables des ressources humaines à préparer des plans et des activités de gestion du changement efficaces pour soutenir l’exécution et l’adoption effective des changements, ainsi que le suivi après la mise en œuvre pour un soutien continu.
- Superviser le processus de congés et d’aménagement en cas de handicap et fournir des conseils aux responsables des ressources humaines.
- Examiner, analyser et préparer divers rapports de gestion au niveau de la direction sur les indicateurs clés des ressources humaines, y compris l’analyse des tendances actuelles et historiques.
- Synthétiser de grandes quantités de données, détecter les principales tendances et présenter les résultats de manière logique et concise afin de permettre une prise de décision fondée sur des données.
- Élaborer et animer des ateliers sur les programmes et politiques de ressources humaines et sur la nouvelle législation en matière d’emploi.
- Un diplôme universitaire en ressources humaines, sciences du comportement, relations industrielles ou expérience professionnelle équivalente.
- L’agrément CRHA par l’intermédiaire de l’HRPA est nécessaire.
- Des certifications supplémentaires en matière de ressources humaines sont souhaitées : santé et sécurité, rémunération, gestion des talents, développement organisationnel, etc.
- Une solide connaissance pratique de la législation relative à l’emploi, notamment l’ESA, la OHRC, l’OHSA et l’AODA.
- De 3 à 5 ans d’expérience en collaboration directe avec des dirigeants pour élaborer des stratégies en matière de ressources humaines, de préférence avec des cadres supérieurs.
- Une expérience préalable en matière de gestion et de supervision, de préférence dans un environnement syndiqué du secteur public.
- Une solide expérience dans la gestion des relations avec les employés et les travailleurs, y compris la gestion des griefs et la conduite d’enquêtes sur le lieu de travail.
- Une expérience préalable des disciplines fonctionnelles des ressources humai
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Conseiller Principal en Ressources Humaines
2 weeks ago
Toronto, Canada AGCO Full time**Durée**: Permanent, à temps plein **Division/Branche**: ivision des services généraux / Direction générale des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 11 **Échelle salariale**: Min : 93 989 $ à Max : 117 495 **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario) ON; mode hybride La Commission des alcools et des...
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Conseiller Principal, Ressources Humaines
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Toronto, Canada Intact Full timeNos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...
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Conseiller Principal Et Associé, Ressources
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Toronto, Canada CPP Investments Full timeDescription de l'entreprise **Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale** Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la...
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Conseiller Stratégique Ressources Humaines
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Toronto, Ontario, Canada TFO Full timePartenaire d'Affaires, Ressources HumainesMission et ObjectifsL'objectif principal du poste est de soutenir les gestionnaires dans l'accompagnement des employés, afin d'atteindre les objectifs de l'organisation. Le Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines détient un rôle conseil auprès de ses clients internes et agit comme agent de...
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Conseiller, Ressources Humaines
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Toronto, Ontario, Canada TD Full timeRôle du candidat Le candidat devra fournir des conseils aux gestionnaires de ressources humaines, employés et partenaires commerciaux en matière de relations avec les employés. Il collaborera avec plusieurs parties prenantes, notamment les partenaires RH/CoE, pour élaborer des recommandations et des solutions pour l'entreprise sur diverses questions...
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Conseiller, Ressources Humaines 1
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Toronto, Canada Bell Canada Full timeCode de demande: 411777 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices...
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Coordonnateur Ressources Humaines
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Toronto, Canada Intact Full timeD’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au...
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Coordonnateur Ressources Humaines
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Généraliste Ressources Humaines
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Toronto, Canada H.H. Angus and Associates Limited Full time**Généraliste RH - Bilingue - Ressources humaines** Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de généraliste RH pour notre service de ressources humaines en pleine croissance. Fondée en 1919, HH Angus est aujourd’hui l’une des plus grandes sociétés privées d’ingénierie du Canada. Depuis sa création, HH Angus fournit des services de...
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Toronto, Ontario, Canada Intact Financial Corporation Full timeIntact Financial Corporation recherche un responsable compétent pour occuper le rôle de Partenaire d'affaires principal(e), Ressources humaines. Cette personne sera chargée de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies visant à appuyer l'entreprise dans ses efforts pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.MissionL'objectif...
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Toronto, Ontario, Canada TFO Full timePartenaire d'Affaires, Ressources Humaines (HRBP / Human Ressources Business Partner)Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l'équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne...
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