Current jobs related to Conseiller, Ressources Humaines 1 - Toronto - Bell Canada


  • Toronto, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Toronto, Canada AGCO Full time

    **Durée**: Permanent, à temps plein **Division/Branche**: ivision des services généraux / Direction générale des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 11 **Échelle salariale**: Min : 93 989 $ à Max : 117 495 **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario) ON; mode hybride La Commission des alcools et des...


  • Toronto, Canada AGCO Full time

    **Durée**: Permanent, à temps plein **Division/Branche**: ivision des services généraux / Direction générale des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 11 **Échelle salariale**: Min : 93 989 $ à Max : 117 495 **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario) ON; mode hybride La Commission des alcools et des...


  • Toronto, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Toronto, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    **Sommaires des responsabilités**: La personne choisie relèvera du gestionnaire des relations de travail et sera chargée de s’acquitter des responsabilités reliées à la prévention, la gestion de la présence et du mieux-être au travail ainsi qu’aux relations professionnelles. Plus spécifiquement, la personne devra prendre en charge les...


  • Toronto, Canada Lycée Français de Toronto Full time

    **Lycée Français de Toronto** Le Lycée Français de Toronto (LFT) est un établissement d’enseignement scolarisant 520 élèves de 30 nationalités de la Toute Petite Section à la terminale (Pre K- Gr 12), offrant un programme du Ministère Français de l’Éducation jusqu’au Baccalauréat français. Le LFT est un membre actif de l’AEFE (Agence...


  • Toronto, Canada H.H. Angus and Associates Limited Full time

    **Généraliste RH - Bilingue - Ressources humaines** Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de généraliste RH pour notre service de ressources humaines en pleine croissance. Fondée en 1919, HH Angus est aujourd’hui l’une des plus grandes sociétés privées d’ingénierie du Canada. Depuis sa création, HH Angus fournit des services de...


  • Toronto, Canada AGCO Full time

    **Durée**: Permanent, à temps plein **Division/Direction**: Division des services généraux / Direction des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 12 **Échelle salariale**: Min : 106 202 $ à Max : 132 759 **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride La Commission des alcools et des jeux de...


  • Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de stratégies de ressources humainesCompétences requisesÉlaboration de stratégies de ressources humainesMise en œuvre de politiques RHGestion des ressources humainesConseil en RHResponsabilitésÉlaborer des stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifsMettre en œuvre des politiques RH pour...


  • Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de stratégies de ressources humainesCompétences requisesÉlaboration de stratégies de ressources humainesMise en œuvre de politiques RHGestion des ressources humainesConseil en RHResponsabilitésÉlaborer des stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifsMettre en œuvre des politiques RH pour...


  • Toronto, Ontario, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    Poste de soutien administratif au Secteur des ressources humainesNous recherchons un candidat pour occuper un poste de soutien administratif au sein du Secteur des ressources humaines. Le candidat sélectionné devra effectuer des tâches générales d'administration, de gestion de projets et de service à la clientèle.ResponsabilitésEffectuer des tâches...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines passionné qui souhaite rejoindre notre équipe de la Banque CIBC. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre stratégie en matière de ressources humaines et vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines passionné qui souhaite rejoindre notre équipe de la Banque CIBC. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre stratégie en matière de ressources humaines et vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les...


  • Toronto, Ontario, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    Demande de candidature pour un poste d'administrateur de ressources humainesNous recherchons un administrateur de ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein du Conseil scolaire Viamonde. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la gestion de projets administratifs, la rémunération et les avantages sociaux,...


  • Toronto, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    **Profil de l'emploi** - Titre de l’emploi: - Étudiante - Étudiant - Secteur/Service/École: - Secteur des ressources humaines - Lieu de travail: - 113 Cornelius Pkwy, North York, ON M6L 2K6, Canada - Affiliation: - Non syndiqué - Horaire: - 8h30 à 16h30 **Sommaire de l'emploi** **Vous êtes une étoile montante en Ressources humaines? Nous...


  • Toronto, Canada Olymel Full time

    Présentation de l'entrepriseOlymel s.e.c. est une entreprise leader dans le domaine agroalimentaire, avec une présence au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.Titre du posteDirecteur des ressources humaines - remplacement de congé de maternitéQuart de travailJourStatutContratÉtablissementBerthiervilleObjectifs...


  • Toronto, Ontario, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    Poste de soutien administratif au Secteur des ressources humainesNous recherchons un candidat pour occuper un poste de soutien administratif au sein du Secteur des ressources humaines. Le candidat sélectionné devra effectuer des tâches générales d'administration, de gestion de projets et de service à la clientèle.Les principales responsabilités...


  • Toronto, Canada Esri Canada Full time

    Esri Canada has an exceptional opportunity for an HR Advisor in our Human Resources department, based out of our Toronto Head office remotely.Reporting to the Director of Human Resources, the individual in this role will be a strategic HR partner and will focus on driving, developing and providing day-to-day direction and support to the ongoing business...


  • Toronto, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    **Profil de l'emploi** - Titre de l’emploi: - Administratrice - Administrateur aux ressources humaines - Secteur/Service/École: - École élémentaire La Source - Lieu de travail: - 116 Cornelius Pkwy, Toronto, ON M6L 2K5, Canada - Affiliation: - Poste syndiqué (FEESO) - % Horaire: - 8h30 à 16h30 **Sommaire de l'emploi** - La personne choisie...


  • Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    À propos du posteCe poste est un élément clé du service Employés, culture organisationnelle et équité de la Fondation David Suzuki. En tant que membre de l'équipe, vous contribuerez à créer un environnement de travail inclusif et antiraciste, où les employés peuvent se sentir valorisés et soutenus.ResponsabilitésMener le processus de...

Conseiller, Ressources Humaines 1

5 months ago


Toronto, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 411777

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

**Résumé**:
Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats pour donner des conseils en ressources humaines au groupe Expérience client. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire de ce poste aura pour mandat d’aider les conseillers principaux, ressources humaines à élaborer et mettre en œuvre des solutions RH qui soutiendront les objectifs d’affaires et favoriseront l’engagement, le rendement et les talents. En outre, vous serez chargé de fournir des mesures, des analyses et des renseignements en vue de favoriser l’exécution fructueuse de stratégies portant sur les clients et les RH.

**Principales responsabilités**:

- Soutenir les initiatives des RH en consolidant les données, en résumant les résultats et les principales tendances, en mettant des documents à jour et en préparant des rapports et des présentations pour répondre aux besoins;
- Effectuer des analyses RH - analyser des données et interpréter les résultats et les répercussions pour soutenir la direction dans la prise de décisions;
- Fournir un soutien dans la planification, l'atténuation des risques, la communication et le déploiement d'un large éventail de programmes RH qui soutiennent la performance, le talent, l'apprentissage et l'engagement.
- Acquisition de talents - fournir un soutien pour le processus d'embauche, l'approbation, la recommandation de salaire, les offres d'emploi, les affectations temporaires et les conversions d'entrepreneurs.
- Effectuer des conciliations et signaler les écarts spécifiques aux effectifs, à l'attrition et aux mouvements d'employés, y compris les mouvements de Bell U et l'arrivée des nouveaux diplômés.
- Gérer les cas pratiques en milieu de travail en partenariat avec l'équipe COE et les gestionnaires.
- Recommander et mettre en œuvre des initiatives spécifiques, notamment pour gérer le rendement, mener des enquêtes et gérer les mesures disciplinaires et administratives;
- Gérer le changement - comprendre les initiatives de changement de l’entreprise; collaborer et soutenir les intervenants clés dans l’élaboration d’un dossier en faveur du changement; déterminer les répercussions éventuelles des changements sur les RH et le personnel;
- Développer, organiser et diriger des projets liés aux RH et en assurer l’exécution précise en temps opportun.
- Fournir une approche consultative RH au clients et occasionnellement un soutien au Sénior HRC.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations du travail ou dans une discipline connexe
- Au moins deux ans d’expérience en tant que généraliste ou partenaire RH
- Compétences efficaces en relations interpersonnelles et en communications assorties de tact, de diplomatie et d’empathie pour traiter des questions délicates
- Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes Grande curiosité et volonté d’aller au fond des choses
- Sentiment d’urgence marqué; orientation vers les résultats et l’action
- Joueur d’équipe, aptitude à bâtir des relations et esprit de collaboration
- Agir à titre d’agent de changement - Diriger et faciliter les initiatives de changement et encourager le client à s’approprier le processus
- Expertise des pratiques et des disciplines de gestion de projets
- Excellente capacité d’établir les priorités, de travailler sous pression et de s’adapter à de constantes interruptions du travail et révisions des priorités
- Professionnel, orienté vers le client, motivé et possédant de solides aptitudes pour l’organisation
- Capacité de compiler de l’information complexe provenant de sources multiples et de la présenter dans un format facile à comprendre
- Le bilinguisme est obligatoire (français et anglais)

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires*