Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint en

3 weeks ago


Montérégie QC, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

**Vous êtes en quête d’un nouveau défi professionnel?**

**Vous n'êtes peut-être qu'à quelques clics de faire la différence pour votre carrière**

**Directrice adjointe ou directeur adjoint en établissement de détention***

**Un emploi régulier est à pourvoir au 400, Auber à Sorel-Tracy**

**Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’Ouest du Québec (DG) — Directions des services correctionnels Montérégie (DSC) — Établissement de détention Sorel-Tracy.

**Note grande mission**:Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

**À propos de nous**: Le SMSC contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels il partage cette mission, il éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale.

**Ce qui vous attend au quotidien**:

- Planifier, diriger et contrôler l'ensemble des activités opérationnelles et sécuritaires relatives à la garde, l'hébergement, l'accompagnement et le transport des personnes incarcérées;
- Diriger les opérations de sécurité des quartiers cellulaires et de la visiocomparution;
- Assurer, en collaboration avec la DSPC et la DSA, la mise en place de programmes institutionnels locaux de formation de travail rémunéré et non rémunéré et de loisirs du Fonds de soutien à la réinsertion sociale des personnes incarcérées;
- Contribuer à l'élaboration des orientations et à la détermination des priorités de l'Établissement de détention et coordonner la réalisation du plan d'action;
- Établir des modalités de fonctionnement optimal en collaboration avec différents partenaires, afin d'actualiser les orientations correctionnelles dans son champ d'activité;
- Organiser et diriger l'implantation des changements organisationnels en ce qui a trait à la contribution attendue de son personnel dans l'évaluation des personnes détenues et prévenues et dans la mise en œuvre des activités d'intervention correctionnelle;
- Évaluer et supporter le rendement des cadres et autres personnes sous sa responsabilité en vérifiant l'atteinte des objectifs et en identifiant, s'il y a lieu, des besoins d'encadrement et/ou de formation;
- Établir des liens avec les partenaires sociaux et pénaux de sa région en vue d'une concertation à l'égard de la demande et de l'offre des services correctionnels;
- Assurer l'ensemble des activités reliées aux admissions, à l'accueil et aux libérations des personnes contrevenantes conformément aux lois, règlements, politiques, directives et instructions provinciales pertinentes.

**Échelle de traitement**: De 73 326 $ à 168 416 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_._

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

**Répondez-vous aux conditions?**
- Faire partie du personnel régulier de la Fonction publique.
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Détenir 8 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.
- Un maximum de 2 années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur et additionnelle à la scolarité exigée.

À titre d’information:

- Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes:

- les activités exercées à titre de cadre;
- les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
- Les activités d’encadrement font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat, de chef d’équipe ou de chargé de projet, selon le cas:

- à titre de chef d’équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins quatre employés de niveau professionnel ;
- à titre de chargé de projet, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins



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