Conseiller en Diversité, équité Et Inclusion
2 weeks ago
-Date de fin d'affichage
2023-04-28
Lieu
Montréal ou Québec
Type de contrat
Poste régulier
L’Autorité des marchés financiers, ayant à cœur de poursuivre et d’accélérer le développement de ses pratiques et initiatives en matière de diversité, équité et inclusion, s’est doté d’un nouveau poste.
Ce nouveau rôle, sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines, a été créé afin de structurer et articuler les stratégies et initiatives qui permettront à l’organisation tant à titre d’employeur, de régulateur et que de citoyen corporatif de mettre à l’avant des pratiques novatrices en matière de diversité, l’équité et l’inclusion (DÉI).
Vous aurez la latitude et les conditions de succès pour accomplir votre mandat. Vous serez la personne qui devrez mettre à profit et votre influence afin de piloter le déploiement de cette stratégie de première importance pour notre organisation.
Notre organisation vous offre un environnement dynamique complexe avec l’envergure de la mission qui lui est confiée. Nous valorisons une culture de bienveillance, d’ouverture et d’engagement. À cet égard, l’organisme la gouvernance au Féminin a reconnu nos efforts en matière de parité (la certification OR obtenue).
Votre mandat
Venez vous aussi faire votre marque chez nous et contribuer à des défis stimulants:
- Être au cœur du pilotage de la réflexion stratégique et du plan d’action qui en découlera afin de bâtir, promouvoir et développer les pratiques en DÉI par notre organisation;
- Proposer et contribuer à la mise en place d’une structure de gouvernance en matière de DEI;
- Agir à titre d’expert-conseil afin de piloter le déploiement des initiatives en DEI;
- Mettre à profit votre expertise et votre influence afin d’assurer l’alignement et de la cohérence des diverses initiatives DÉI de l’organisation tout en évaluant les impacts organisationnels;
- Travailler en étroite collaboration avec divers acteurs internes hautement intéressés et mobilisés par la DEI.
Notre proposition
- Bénéficier d’une action et d’une influence transversale au sein de l’organisation;
- Occuper une fonction clé à haute visibilité au sein de l’organisation;
- Intégrer une organisation pour qui la DEI est une priorité stratégique;
- Un programme de télétravail flexible (un à deux jours en présentiel par semaine);
- Un accès à des formations en ligne et du développement professionnel en continu;
- Une vaste gamme d’avantages sociaux et bien plus encore
Le conseiller stratégique que nous recherchons détient:
- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe au développement organisationnel;
- Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en diversité, équité et inclusion ou en développement organisationnel;
- Une excellente capacité à effectuer des présentations devant un auditoire et à rédiger.
Le défi vous intéresse?
Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.
Au plaisir de vous rencontrer
**Échelle salariale **:56 956 $ à 113 918 $
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