Coordonnateur/trice équité, Diversité Et

3 weeks ago


Ottawa, Canada National Arts Centre - Centre National des Arts Full time

**Cette occasion d’emploi est offerte à des personnes âgées de 15 à 30 ans.**

**Centre national des Arts.**
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés - et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020-2023, _Le prochain acte_.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, **_Le Canada en scène_**, et le proclame haut et fort.

**Équité, diversité et inclusion**:
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Numéro de concours : J0323-0950

Titre du poste : COORDONNATEUR/TRICE ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION - EMPLOIS D’ÉTÉ CANADA (EÉC)

Type d'emploi : Contractuel, temps plein

Catégorie d'emploi : Communications / Affaires publiques

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 11 avril 2023

Date de clôture : Le 7 mai 2023

Salaire : $20.00 - $20.00/heure

Exigences linguistiques : Bilingue

Heures de travail : Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine).

**Activités principales**:
En tant que membres de l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) au CNA, la personne titulaire du poste contribuera à la logistique, à la gestion de projet et à la communication de nos initiatives stratégiques afin de s’assurer que nos efforts pour offrir un espace sûr à notre personnel et à nos futurs auditoires sont bien planifiés, communiqués et mis en œuvre. Elle participera également à toutes les autres activités conduisant à l’élaboration de la stratégie d’EDI du CNA. L’équipe collabore avec tous les services du CNA pour faire en sorte que l’organisation soit un lieu où chaque membre du personnel est pleinement en mesure et habileté de s’acquitter de ses fonctions dans un environnement accueillant et inclusif.
- Les tâches inclues:
- Aider l’équipe à trouver des outils, des ressources et des occasions de formation en matière d’EDI pour les membres du personnel;
- Appuyer le travail de l’équipe pour concevoir et déployer des stratégies qui amélioreront l’équité, la diversité et l’inclusion au CNA;
- Planifier et organiser la logistique des activités de développement des compétences, d’apprentissage et de sensibilisation offertes aux membres du personnel;
- Gérer le compte courriel interne de l’équipe;
- Faire partie du cercle d’EDI du CNA; aider à la planification et à la préparation de réunions et fournir un soutien général à l’équipe d’EDI.

**Compétences requises**:

- Expérience de la coordination de groupes de travail sans supervision directe (autonomie);
- Expérience de la rédaction pour un éventail de canaux de communication;
- Bonne compréhension des sujets de l’heure et des pratiques exemplaires en matière d’équipe, diversité et inclusion;
- Expérience de travail et volonté de travailler avec des personnes et des groupes issus de la diversité;
- Maîtrise de la suite Microsoft, notamment de Word, d’Excel et de PowerPoint;
- Capacité de s’acquitter de multiples tâches, de gérer des projets, d’interpréter des données et de formuler des recommandations;
- Grande aptitude à communiquer et entregent;
- Très grande intégrité personnelle et capacité de collaborer au-delà des différences;
- Capacité manifeste de piloter des projets, de gérer son temps, de s’organiser, de hiérarchiser les priorités et de planifier;
- Facilité à travailler dans un milieu qui présente un rythme d’activité élevé et une forte croissance;
- Bilingue : capacité de communiquer en français et en anglais.

**Qui peut postuler**:

- être âgés de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi
- être citoyens canadiens, résidents permanents ou désig



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