Stagiaire Ressources Humaines D’entreprise

3 weeks ago


Toronto, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de **Stagiaire Ressources humaines d’entreprise **au Montréal, Québec ou Toronto, Ontario, pour l'été 2023 (mai à août).**

**Résumé des fonctions**

Le ou la stagiaire Ressources humaines d’entreprise contribue à différents projets réalisés par les Ressources humaines et les Relations de travail. La personne en poste participe au cycle complet de règlement des griefs, y compris à la préparation des dossiers et à des rencontres visant à parvenir à un règlement. Le ou la titulaire du poste gère et modifie les rapports disciplinaires et les griefs existants et crée de nouveaux rapports en fonction des exigences des clients. La personne en poste participe aux initiatives des Relations de travail de concert avec l’Intermodal et les Services corporatifs. Cette personne prépare des données et des rapports destinés aux partenaires d’affaires Ressources humaines (PARH) concernant les activités de recrutement, de maintien de l’effectif et de gestion des talents. De plus, le ou la titulaire du poste participe à des activités courantes des Ressources humaines, notamment les processus d’évaluation des talents et les activités de recrutement.

Principales responsabilités
- Contribuer aux activités des Relations de travail
- Récupérer différents rapports pour les PARH
- S’efforcer de trouver la meilleure façon de visualiser les données et d’articuler les résultats
- Effectuer de la saisie de données et d’autres tâches administratives au besoin

Exigences
- Excellentes compétences en communications orales et écrites en anglais
- Utilisation du raisonnement critique
- Capacité à communiquer de façon convaincante
- Capacité d’analyser des processus et des données
- Compétences d’écoute active
- Bonne gestion du temps
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), y compris SharePoint

Formation
- Études de baccalauréat en cours en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine pertinent
- Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.



  • Toronto, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de portes et de fenêtres, en activité depuis plus de 45 ans. Ils sont à la recherche d'un directeur des ressources humaines passionné par les défis. Vous êtes la personne que nous recherchons si vous appréciez la mise en place de procédures visant à améliorer votre...


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  • Toronto, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine. Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de...


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  • Toronto, Canada Bell Canada Full time

    Code de demande: 409230 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices...


  • Toronto, Canada Bell Canada Full time

    Code de demande: 409293 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices...


  • Toronto, Canada Groupe Ka Full time

    Le Groupe Ekuanitshit est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) des ressources humaines pour exercer un support RH auprès des différentes entreprises du Groupe. Sous la supervision de la directrice générale du Groupe Ekuanitshit, le conseiller ou la conseillère des ressources humaines jouera un rôle essentiel dans le soutien et le conseil aux...


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    Code de demande: 411777 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices...


  • Toronto, Canada AGCO Full time

    **Durée**: Contrat jusqu’au 28 mars 2025, temps plein **Division/Direction**: Division des services généraux / Direction des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 7 **Échelle salariale**: Min : 60 194 $ à Max : 70 189 $ **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride La Commission des alcools...


  • Toronto, Canada IPC - Information and Privacy Commissioner of Ontario Full time

    **Chef des ressources humaines**: **Organisme**: Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario **Division**:Services généraux **Ville**: Toronto **Conditions**:1 permanent **Code du poste**: Assemblée législative/M12 - Assemblée législative/M12 **Salaire**:114 259 $ - 161 046 $ **Type de concours**:...


  • Toronto, Canada Sonaca Montréal Full time

    L'aéronautique est un domaine qui vous a toujours intrigué ? Sonaca Montréal, chef de file mondial dans la fabrication de pièces de voilures aéronautiques en aluminium de grandes dimensions pour l'aviation civile et d'affaires, est présentement à la recherche de plusieurs nouveaux talents. C'est enfin votre chance de faire partie de la belle et grande...


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  • Toronto, Canada Colabor distributeur alimentaire Full time

    Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on...


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