Coordonnateur Des Ressources Humaines

3 weeks ago


Toronto, Canada AGCO Full time

**Durée**: Contrat jusqu’au 28 mars 2025, temps plein
**Division/Direction**: Division des services généraux / Direction des ressources humaines et du développement organisationnel

**Niveau**: Niveau 7
**Échelle salariale**: Min : 60 194 $ à Max : 70 189 $
**Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.

La Direction des ressources humaines et du développement organisationnel recherche activement un coordonnateur des ressources humaines compétent pour renforcer son équipe dynamique. Relevant du chef de la rémunération globale et du SIRH, le coordonnateur des ressources humaines assurera une coordination et un soutien efficaces des programmes de ressources humaines dans des domaines tels que la rémunération, les avantages sociaux, les pensions, le recrutement et le SIRH. En tant que membre essentiel, le coordonnateur des ressources humaines sera le premier point de contact avec le personnel pour l’aider à répondre aux questions relatives aux ressources humaines.
- Soutenir l’administration, le développement et la maintenance des programmes de rémunération globale (rémunération, pension et avantages sociaux).
- Servir de point de contact initial pour les questions générales relatives aux ressources humaines et apporter un soutien aux programmes et aux processus.
- Gérer le processus complet d’acquisition de talents pour les programmes d’étudiants d’été et d’étudiants en alternance, y compris la sensibilisation des partenaires scolaires et communautaires.
- Mener des activités préalables et postérieures à l’intégration des nouveaux employés et faciliter les procédures d’intégration des nouveaux employés.
- Soutenir la configuration et la maintenance du SIRH.
- Élaborer des rapports appropriés à partir du SIRH pour les rapports de l’entreprise et les divers besoins de l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de divers projets, politiques, programmes et initiatives en matière de ressources humaines.
- Gérer les dossiers RH et l’administration générale, y compris, mais sans s’y limiter : rédiger des lettres d’emploi ou de vérification, de changement de salaire ou de déclaration, classer les dossiers RH conformément aux normes de gestion des dossiers et de l’information.
- Une formation post-secondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- L’obtention ou la préparation d’un titre de CRHA/CHRL serait un atout.
- Trois ans ou plus d’expérience pratique dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement de travail syndiqué.
- Une expérience du travail avec le SIRH/ATS et de l’utilisation de la fonction de rapport, avec une compréhension générale de la configuration du système.
- Une expérience du recrutement en entreprise avec maîtrise des techniques d’entretien basées sur le comportement et les compétences.
- Une attention exceptionnelle aux détails, de la précision et de l’aisance dans les opérations mathématiques.
- De solides compétences en matière de communication, tant écrite qu’orale, afin de faciliter la collecte d’informations et de conseiller les individus sur les décisions ou les actions à prendre.
- La connaissance de la législation applicable en matière de ressources humaines, telle que la Loi sur les normes d’emploi, la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les droits de la personne, etc.

La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances.

La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail

Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.



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  • Toronto, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de portes et de fenêtres, en activité depuis plus de 45 ans. Ils sont à la recherche d'un directeur des ressources humaines passionné par les défis. Vous êtes la personne que nous recherchons si vous appréciez la mise en place de procédures visant à améliorer votre...


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