Conseillère ou Conseiller Junior en Gestion Du

4 months ago


Montréal, Canada Gestion & Conseils ARYA inc. Full time

Nous sommes un bureau de conseil et de placement, nous recherchons pour les besoins de notre client situé dans la Ville de Montréal, une conseillère ou un conseiller senior en gestion du changement.

Nature des mandats:
**Gestion du changement** - En établissant des stratégies et en implantant des plans de gestion de changement dans le cadre de projets de transformation organisationnelle, afin de permettre aux employées et employés d’adopter les nouveaux comportements et les nouvelles pratiques avec succès.

**Transformation** - À travers l’accompagnement et le conseil stratégique auprès des comités de direction et des gestionnaires pour préparer et soutenir la mise en œuvre de chantiers de transformation en favorisant la mise en place de conditions gagnantes pour l’atteinte des bénéfices d’affaires.

Les conseillères et conseillers de niveau junior ont moins de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion du changement et/ou en développement organisationnel.

Les personnes occupant ce rôle doivent démontrer une connaissance des méthodologies, des outils et des livrables en gestion du changement. La certification PROSCI est un atout.

De manière générale, elles ou ils interviennent pour la réalisation de tâches et livrables simples (par exemple, rédaction de communications), généralement sous la supervision d’une conseillère ou d’un conseiller de niveau intermédiaire ou sénior.

**Les prérequis**

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire

soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent:

- administration des affaires,
- relations industrielles,
- ressources humaines,
- psychologie du travail et des organisations,
- génie des opérations et de la logistique,
- génie industriel;
soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir mínimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder au moins 3 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la gestion du changement;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts:

- être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion du changement;
- avoir de l’expérience en gestion de projet;
- connaître les méthodes agiles.

**Vos qualités professionnelles**

Ce poste vous plaira si vous
- possédez un excellent jugement et manifestez beaucoup de créativité;
- faites preuve d’initiative et d’innovation;
- avez un bon esprit d’analyse et de synthèse;
- démontrez des habiletés rédactionnelles;
- avez des aptitudes en animation de rencontres (sens de la vulgarisation et de la synthèse);
- exercez du leadership, démontrez des qualités relationnelles et savez travailler en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 24 mois

Rémunération : 65 000,00$ à 75 000,00$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion du changement: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3G 1X1



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