Conseillère ou Conseiller Intermédiaire en

5 months ago


Montréal, Canada Gestion & Conseils ARYA inc. Full time

Nous sommes un bureau de conseil et de placement, nous recherchons pour les besoins de notre client situé dans la Ville de Montréal, une conseillère ou un conseiller senior en gestion du changement.

Nature des mandats:
**Gestion du changement** - En établissant des stratégies et en implantant des plans de gestion de changement dans le cadre de projets de transformation organisationnelle, afin de permettre aux employées et employés d’adopter les nouveaux comportements et les nouvelles pratiques avec succès.

**Transformation** - À travers l’accompagnement et le conseil stratégique auprès des comités de direction et des gestionnaires pour préparer et soutenir la mise en œuvre de chantiers de transformation en favorisant la mise en place de conditions gagnantes pour l’atteinte des bénéfices d’affaires.

Les conseillères et conseillers intermédiaires proposés pour la réalisation des mandats doivent avoir individuellement au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion du changement et/ou en développement organisationnel et avoir réalisé des mandats pertinents et de nature similaire à ceux sollicités par notre client. Les expériences pertinentes en gestion de projet peuvent également être considérées.

Les personnes occupant ce rôle doivent démontrer une connaissance approfondie des méthodologies, des outils et des livrables en gestion du changement. La certification PROSCI et la connaissance de l’ADS+ sont des atouts.

Une expertise et/ou une expérience dans un domaine d’affaires particulier en lien avec les activités de notre client est considérée comme un atout, de même que des expériences professionnelles en milieu municipal ou gouvernemental. Une connaissance approfondie des méthodologies, des outils et des livrables en gestion de projet est également considérée comme un atout.

Les conseillères et conseillers de niveau intermédiaire jouent le même rôle que les conseillères et conseillers séniors, mais l'envergure des mandats peut différer sur les aspects suivants:

- Le nombre de parties prenantes impliquées et la complexité organisationnelle (partage de la vision par les parties prenantes et centralisation des mécanismes de décisions)
- L’ampleur des changements (nombre de personnes touchées, natures des impacts et variations des impacts selon les groupes impactés)
- L’envergure du projet ($$$)

Les conseillères et conseillers de niveau intermédiaire peuvent également être appelés à intervenir sur des mandats en soutien à une conseillère séniore ou un conseiller sénior.

**Les prérequis**

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire

soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent:

- administration des affaires,
- relations industrielles,
- ressources humaines,
- psychologie du travail et des organisations,
- génie des opérations et de la logistique,
- génie industriel;
soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir mínimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder au moins 3 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la gestion du changement;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts:

- être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion du changement;
- avoir de l’expérience en gestion de projet;
- connaître les méthodes agiles.

**Vos qualités professionnelles**

Ce poste vous plaira si vous
- possédez un excellent jugement et manifestez beaucoup de créativité;
- faites preuve d’initiative et d’innovation;
- avez un bon esprit d’analyse et de synthèse;
- démontrez des habiletés rédactionnelles;
- avez des aptitudes en animation de rencontres (sens de la vulgarisation et de la synthèse);
- exercez du leadership, démontrez des qualités relationnelles et savez travailler en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 24 mois

Rémunération : 75 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion du changement: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3G 1X1



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