Adjoint(E) à La Direction

4 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

L’adjoint(e) à la Direction de la Qualité, Transformation, Valorisation, Éthique et des Soins virtuels - (DQTEVE & SV) - soutien aux soins de santé axé sur la valeur sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l’autorité de la Directrice DQTEVE & SV, vous allez jouer un rôle essentiel dans la réalisation des priorités stratégiques organisationnelles, qui consiste à améliorer la valeur de la prestation des soins de santé dans l'ensemble du CIUSSS. En collaboration avec l’ensemble de le direction vous allez jouer un rôle déterminant dans l'élaboration et la mise en œuvre de cadres, de lignes directrices et de mécanismes d'évaluation visant à optimiser les initiatives en matière de soins axés sur la valeur...

Plus spécifiquement, il/elle assure son leadership dans:

- Direction du bureau de transformation de la valeur : Fournir un soutien complet au directeur de la DQTEVE & SV dans l'établissement et l'exécution de la vision stratégique de la transformation des soins fondés sur la valeur au sein du CIUSSS Centre Ouest. Collaborer avec les équipes interdisciplinaires pour aligner les initiatives sur les objectifs et les priorités de l'organisation. Jouer le rôle de catalyseur du changement et en se faisant le champion de l'adoption des principes de soins axés sur la valeur dans l'ensemble de l'organisation.
- Analyse des données et établissement de rapports : Utiliser des outils et des méthodologies analytiques avancés pour analyser les données sur les soins de santé et identifier les possibilités d'amélioration de la qualité et d'optimisation des coûts. Générer des informations exploitables et préparer des rapports pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves au sein du département Transformation de la qualité et de la valeur.
- Élaboration du cadre : Collaborer avec le directeur de la transformation de la valeur de la qualité afin d'établir un cadre pour les initiatives de transformation de la valeur, en veillant à l'alignement sur les meilleures pratiques internationales et les objectifs de l'organisation.
- Création de lignes directrices : Élaborer des lignes directrices claires et applicables pour faciliter la mise en œuvre réussie des pratiques de soins fondées sur la valeur, en mettant l'accent sur la promotion de la pertinence, la réduction de la variabilité des soins et l'amélioration des résultats pour les patients en tenant compte de l'impact des coûts.
- Initiatives d'amélioration de la qualité : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'initiatives d'amélioration de la qualité visant à améliorer les résultats pour les patients, à réduire la variabilité des soins et à promouvoir la prestation de soins fondés sur la valeur. Appliquer les principes de Lean Six Sigma, des cycles PDSA et d'autres méthodologies d'amélioration de la qualité afin de conduire un changement durable.
- Éducation et formation des prestataires : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes d'éducation et de formation destinés aux prestataires de soins de santé et portant sur les principes des soins fondés sur la valeur, les méthodes d'amélioration de la qualité et les meilleures pratiques. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour veiller à ce que les programmes de formation répondent aux besoins évolutifs de l'organisation.
- Partenariats et collaboration : Favoriser les partenariats et la collaboration avec les parties prenantes externes, y compris les payeurs, les organisations communautaires, les établissements universitaires et les autres prestataires de soins de santé. Participer à des initiatives de collaboration pour faire progresser la transformation des soins fondés sur la valeur et tirer parti de l'expertise et des ressources externes.
- Mécanismes d'évaluation : Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes d'évaluation complets, en utilisant des analyses statistiques avancées, des techniques d'évaluation des coûts et la science de l'évaluation pour évaluer l'efficacité des efforts en matière de soins fondés sur la valeur et favoriser l'amélioration continue.
- Développement de parcours clinique : Collaborer avec les équipes cliniques pour élaborer et réviser les trajectoires cliniques selon les besoins des usagers, sur des lignes directrices, et des pratiques exemplaires fondées sur des données probantes. Veiller à l'alignement sur les principes des soins fondés sur la valeur dans la mise en œuvre et le contrôle de l'adhésion aux meilleurs pratiques cliniques dans l'ensemble de l'organisation.
- Stratégies d'engagement des patients : Soutenir la mise en œuvre de stratégies d'engagement



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    Adjoint(e) exécutif(ve) Adjoint(e) à la direction Vous cherchez une entreprise sérieuse et qui promet de l’avancement, chez Groupe ZoDream/bblüv vous le trouverez ! Chez nous l’esprit d’équipe, l’entraide et le dévouement règnent. Ce poste à temps plein, soit 40 heures par semaine, vous comblera s


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    ADJOINT(E) À LA DIRECTION   Description de l’entreprise   En tant que partenaire de confiance des acteurs de l'industrie de la construction en les guidant vers une optimisation opérationnelle, nous nous engageons à les conseiller et à les accompagner tout au long de leur parcours, en intégrant des p


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    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...


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