Conseiller(ère) en Ressources Humaines

7 days ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en ressources humaines - Développement organisationnel SPVM

**Organisation**

Service des ressources humaines et des communications

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 17 décembre au 3 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 96 127 $ à 120 155 $ | Classe FM-06**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre-conseil RH**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - modèle hybride (2 jours obligatoires au bureau)**Adresse**:1441 St-Urbain, 1441 St-Urbain, Montréal, H2X 2M6 (métro St-Laurent)Ce processus vise à pourvoir 1 poste (80465) pour une durée jusqu'au 31 décembre 2025. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au service des ressources humaines et des communications.**NOTRE OFFRE**

Le développement de nos gestionnaires est une priorité pour la Ville de Montréal. Dans ce contexte, nous recherchons une personne experte en développement des compétences pour revoir l'ensemble de l'offre destinée aux cadres du Service de la police. Vous avez une solide expérience dans l'identification des besoins, l'élaboration de stratégies et le positionnement des initiatives de développement des compétences en gestion ? ne manquez pas cette opportunité pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance, contribuant directement aux priorités organisationnelles.

Le Service des ressources humaines et des communications s’assure d’une gestion saine et équitable des ressources humaines et des communications au sein de la Ville de Montréal. Il contribue à ce que chaque équipe dispose d’employés compétents et engagés à offrir un service hors pairs aux citoyens.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de l’élaboration et le déploiement de parcours de formation pour accompagner le Service de police de la Ville de Montréal dans la révision de l’ensemble de son offre en matière de développement pour les gestionnaires. Vous possédez une solide expérience dans la l'identification des besoins, l’établissement de stratégies et le positionnement des initiatives en matière de développement des compétences de gestion. Plus spécifiquement vous:

- Collaborez avec les responsables de la formation, les partenaires d’affaires en ressources humaines et les gestionnaires pour cibler les besoins en développement des compétences en lien avec les objectifs d’apprentissage identifiés.
- Vous contribuez à mener les activités de gestion de projets tout en vous assurant du respect des budgets et des échéanciers prévus.
- Développez et implanter des parcours de formation innovants pour les leaders du SPVM, arrimés au profil de compétences de gestion de la Ville Montréal.
- Collaborez avec les responsables de la formation, les partenaires d’affaires en ressources humaines et les gestionnaires pour cibler les besoins en développement des compétences en lien avec les objectifs identifiés.
- Prenez en charge la coordination des programmes de formation, le soutien logistique ainsi que la gestion budgétaire.
- Identifiez des indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des programmes de formation et proposez des pistes d’amélioration.
- Animez et participez à différents comités stratégiques en matière de ressources humaines et développement des compétences.
- Assurez les programmes de développement s’inscrivant dans les meilleures pratiques et soit arrimés avec les autres programmes existants.
- Pourriez être appelée à collaborer à divers projets en matière de développement, gestion des talents ou gestion de carrière pour le SPVM.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en éducation ou autre domaine pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement, dans le développement de programmes de formation, de préférence dans le secteur public ou de la sécurité civile et dans la coordination et animation des projets
- Connaissance des outils et technologies de formation en ligne (atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés col



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