Agent(E) Du Services de Gestion Des Locaux Des

2 weeks ago


Edmonton, Canada Services publics et Approvisionnement Canada Full time

Services publics et Approvisionnement Canada - Gestion des locaux et du portefeuille
Edmonton (Alberta), Winnipeg (Manitoba), Regina (Saskatchewan)
AS-02, AS-03
61 152 $ à 70 622 $
Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2.5 minutes) pour en apprendre davantage sur la façon de soumettre votre demande d'emploi en ligne : Déchiffrez le code

Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 31 décembre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Pour vous donner les meilleures chances de réussir
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

**DÉROULEMENT DU PROCESSUS D’ÉVALUATION:
ÉTAPE 1 — PRÉSENTEZ-VOUS
Parlez-nous de vous. Nous voulons savoir pourquoi vous seriez la personne idéale pour le poste et ce que vous apporteriez à ce rôle. Pour ce faire, cliquez sur « ».

Nous avons inclus des questions dans le formulaire de demande en ligne. Veuillez prendre le temps de bien y répondre pour nous aider à mieux comprendre votre expérience.

ÉTAPE 2 — PRÉSÉLECTION DES DEMANDES
Nous examinerons vos réponses aux questions de présélection afin de déterminer si vous avez acquis l’expérience et fait les études indiquées plus bas. Faites nous part de votre expérience et de vos études. Veuillez donner des exemples très précis démontrant en quoi vous respectez les exigences en matière d’expérience et d’études. C’est l’occasion pour vous de nous dire pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste.

ÉTAPE 3 — ENTREVUE
Selon le contenu de votre curriculum vitæ, vous pourriez recevoir une convocation à une entrevue, qui peut comprendre une évaluation écrite et un entretien de vive voix.

**Tâches**:

- Ce poste relève du gestionnaire ou de la gestionnaire de l’Unité de gestion des locaux.
- L’Unité de gestion des locaux est chargée de fournir des services de soutien et des services opérationnels à la direction générale.
- Le ou la titulaire du poste devra assumer les responsabilités suivantes:

- assurer la coordination des données financières, comme les prévisions mensuelles et les rapports à la direction;
- examiner les demandes d’information provenant des directions générales de SPAC et des clients, notamment les demandes de rapports ponctuels, et y répondre;
- saisir des données dans le système financier et de biens immobiliers du ministère (SAP);
- Rédaction d’analyses de rentabilisation
- Autres services de soutien financier

**Milieu de travail**:
Nous sommes Un seul SPAC

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion:

- cinq réseaux de la diversité;
- un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
- l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
- un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
- un Bureau de l’accessibilité et;
- un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisa



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