Directeur Des Ressources Humaines en Ti

5 months ago


Montréal, Canada MICROCOM Full time

Fondée en 1995 à Montréal, **MICROCOM #Technologies **offre des services de stratégie et de gestion de la technologie dans les secteurs de l’infrastructure TIC et des solutions logicielles de gestion, avec une approche de développement durable. Nous permettons ainsi à des clients tels que Skotidakis, Exeko et BIXI, d’améliorer leur productivité, d’augmenter leurs revenus et/ou de diminuer leurs dépenses en optimisant leur utilisation de la technologie. En tant qu'employeur, la priorité est mise sur les stratégies pour garder les ressources à long terme.

Relevant de la direction générale, le directeur des ressources humaines fournit des conseils et un soutien à la direction générale pour tout ce qui a trait aux employés. Il est passionné par le recrutement et n’a pas peur du changement au sein d’un environnement en constante évolution.

**Principales responsabilités responsabilités**
- Superviser, organiser, diriger et suivre l’ensemble des activités relatives au département des ressources humaines;
- Proposer et exécuter les stratégies liées aux ressources humaines : processus de recrutement, acquisition de talents, embauche, rémunération, plan de relève, formation et rétention
- Élaborer et gérer les politiques et règlements en ressources humaines, normes et procédures d’embauche afin d’avoir les meilleures pratiques de l’industrie et de se conformer à toutes les lois en vigueurs (équité salariale, inclusion/diversité, milieu de travail sain,)
- Bâtir et entretenir de bonnes relations autant avec les intervenants internes qu’externes afin de faire la promotion de la valeur ajoutée RH;
- Conseiller et offrir un soutien à l’équipe de gestion et au personnel, quant à l’interprétation et la mise en place de bonnes pratiques RH;
- Agir en tant que personne ressource auprès des employés au sujet de la rémunération, des avantages sociaux et d’autres aspects de leur emploi
- Effectuer, de façon mensuelle, la gestion des indicateurs de performance et s’assurer que son équipe prend les actions nécessaires lors de déviations;
- Superviser et évaluer les employés sous sa charge ainsi qu’assurer leur développement;
- Transmettre la culture, les objectifs et la philosophie de l’entreprise au sein des départements;
- Travailler à l’amélioration des structures, méthodes et processus;
- Être en charge de l’aspect rémunération (structure salariale, augmentation annuelle, etc.);
- Effectuer, annuellement, le budget pour son département (salaires, formation, activités, etc.).

Bilingue, vous possédez un BAC en administration option RH, ou toutes autres formations pertinentes. De plus, vous avez à votre actif plus de 8 années d’expérience dans un domaine similaire dont 5 années en gestion d’une équipe. Vous vous démarquez par votre forte capacité d’influencer et de développer une relation de confiance à tous les niveaux de gestion. Une expérience de travail dans une PME en mutation est un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 75 000,00$ à 110 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1W 2M1



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    OFFRE D’EMPLOI - CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES Située dans les Laurentides, à moins d’une heure de Montréal, la MRC des Pays-d’en-Haut est constituée de 10 municipalités formant une population de près de 50 000 résidents permanents. Le territoire de la MRC est axé sur la préservation des paysages, le développement de sentiers...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

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  • Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

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    TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) des ressources humaines en Technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir...


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    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...


  • Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time

    **Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...


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    **Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...


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    **L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-11 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières...


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