Étudiante - Étudiant Aux Ressources Humaines

2 months ago


Toronto, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

**Profil de l'emploi**
- Titre de l’emploi:

- Étudiante - Étudiant
- Secteur/Service/École:

- Secteur des ressources humaines
- Lieu de travail:

- 113 Cornelius Pkwy, North York, ON M6L 2K6, Canada
- Affiliation:

- Non syndiqué
- Horaire:

- 8h30 à 16h30

**Sommaire de l'emploi**

**Vous êtes une étoile montante en Ressources humaines? Nous aimerions vous connaitre**

**Principales responsabilités**
- Contribuer à l’évolution du secteur des ressources humaines par des projets stimulants d’amélioration;
- Participer activement à la revue de l’offre de services du secteur et au développement de la fonction RH stratégique;
- Participer activement aux activités quotidiennes du secteur des ressources humaines en recrutement, dotation, en relation de travail, à la rémunération et avantages sociaux;
- Révision des outils et des pratiques organisationnelles reliées à la fonction ressources humaines;
- Contribuer à la mise à jour de la documentation et à la rédaction des procédures et processus.

En bref, joignez-vous à notre équipe pour développer vos connaissances et votre potentiel en RH

**Exigences de l'emploi**

**Formation**:

- Minimum 2e année d’université ou diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou études connexes

**Expérience**:

- Excellente connaissance du français oral et écrit
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Créativité et innovation
- Axé vers les résultats et les solutions
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Habiletés interpersonnelles
- Compétences techniques : Word, Excel, Powerpoint, Visio, Power BI, SAP, Teams et Outlook

En plus, la collaboration, la communication, la rigueur et le respect font partie de vos valeurs, cela tombe bien nous aussi.

**Conformité aux lois et règlements**

**Équité en matière d’emploi**

**Vérification préembauche**
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction



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