Agent(E) de Développement Touristique
2 weeks ago
**Agent(e) de développement touristique**:
**Comité touristique Les Éboulements - Saint-Irénée / Québec, Québec (La région de)**:
12 juillet 2023
Le Comité touristique Les Éboulements/Saint-Irénée veille à promouvoir le développement touristique, culturel, économique et social des deux municipalités, à faciliter les activités et manifestations touristiques et agit comme agent d'influence en portant et faisant la promotion de projets porteurs pour les deux municipalités.
Le mandat de l’agent.e de développement touristique est d’appliquer le plan de développement touristique développé pour les municipalités des Éboulements et de Saint-Irénée et d’assurer la gestion des projets afin de renouveler l’expérience des touristes à destination.
**Description**:
Poste permanent (mandat de trois avec possibilité de renouvellement trois mois avant la fin du contrat) à temps complet (35 heures)
Se déroulant dans un secteur exceptionnel entre fleuve et montagne, ce poste est une occasion en or de contribuer au rayonnement du secteur Cratère et marées, Les Éboulements/Saint-Irénée
LE MANDAT
Sous l’autorité du Comité touristique Cratère et marées, l’agent.e de développement touristique est en charge du développement du tourisme sur le territoire. Il ou elle planifie, organise et réalise les activités liées au développement, à la promotion et à la commercialisation de produits et de services touristiques des municipalités des Éboulements et de Saint-Irénée. Il ou elle organise et participe aux réunions du Comité touristique et coordonne les comités de travail. Les principales tâches sont:
**Responsabilités**:
**Développement touristique**
- Rechercher et développer des projets porteurs pour le développement touristique des municipalités des Éboulements et de Saint-Irénée;
- Mobiliser les acteurs de l’écosystème touristique du secteur Cratère et marées en proposant des initiatives fédératrices, mettre en place des processus de consultation auprès de ceux-ci au besoin;
- Représenter le Comité touristique Cratère et marées sur diverses instances locales et régionales;
- Assurer les relations médiatiques et développer les relations avec les partenaires;
- Coordonner les différents comités de travail, animer les réunions;
- Effectuer une veille et assurer la recherche de financement liée aux projets, assurer la gestion des ressources financières de l’organisme sous la supervision du CA de l’OBNL;
- Conseiller, fédérer et influencer le milieu afin de développer l’offre touristique et répondre aux besoins des clientèles;
**Gestion de projet**
- Gérer les projets de développement du secteur Cratère et marées;
- Planifier la mise en œuvre des projets ;
- Définir les tâches des projets, la portée, leurs objectifs et leurs livrables ;
- Planifier l’ensemble des étapes des projets et leur échéancier ;
- Gérer les budgets des projets.
**Promotion**
- Élaborer des stratégies de promotion pour les produits ou les services touristiques;
- Définir et mettre en œuvre les actions de marketing;
- Coordonner la création d'outils de promotion et d'information touristique;
- Assurer la mise en réseau des acteurs en tourisme du territoire;
- Gérer la présence sur les réseaux sociaux;
- Promouvoir les services touristiques auprès des intervenants et de la population;
- Accompagner les intervenants touristiques et augmenter leur capacité de mise en marché.
**Exigences**:
**INTÉRESSÉ(E)? VOICI CE QUE L’ON CHERCHE**
- Diplôme d’études collégiales en tourisme ou formation universitaire en communication, marketing ou toute autre formation/expérience équivalente;
- Expérience dans un poste similaire (un atout);
- Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office;
- Bonne connaissance des technologies Web ainsi que des médias sociaux;
- Excellente connaissance du français parlé et écrit;
- Bilinguisme (un atout);
- Permis de conduire valide et véhicule.
**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Salaire : selon les qualifications; à partir de 26 $ / heure
- Nombre d’heures par semaine : 35 heures
- Travail de jour majoritairement, du lundi au vendredi, avec à l’occasion quelques soirs et fins de semaine
- Durée : mandat de trois ans, renouvelable trois mois avant l’échéance
- Possibilité de télétravail quelques jours par semaine
**ENTRÉE EN FONCTION**
Dès que possible.
**POSTULER**
Si ce poste vous intéresse, prière de transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via ce site avant le **17 août 2023**.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir.
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