Étudiant: Ressources Humaines

3 weeks ago


Ottawa, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

**Date limite**
2024-03-15

**Référence**
25-968-STU-HR-02

**Catégorie d'emploi**
Co-op
Programme de stage
Emploi étudiant

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa (Ontario)
Edmonton (Alberta)
Toronto (Ontario)
Gatineau (Québec)
Montréal (Québec)

**Échelle salariale**
Salaire horaire

**Statut**
Durée déterminée - 4 à 16 mois

**Exigences linguistiques**
Diverses exigences linguistiques

**Sommaire des fonctions**:
**Période de stage : Été 2025 (mai - août)**:
Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d’acquérir de l’expérience et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs.

**Ressources Humaines**:
Les étudiants aideront entre autres à effectuer les tâches suivantes:
**Volet 1 - Recrutement et dotation (tous les lieux)**:

- Administrer des tests psychologiques et des tests écrits;
- Préparer et(ou) faire la mise en page de documents variés, tels que des lettres d’offre, des fiches d’envoi, des rapports de transaction en dotation, du matériel d’évaluation, des lettres de résultat et d’autres correspondance;
- Effectuer l’entrée de données et la mise à jour dans le système de gestion des ressources humaines et le site SharePoint;
- Préparer les demandes pour divers services internes;
- Maintenir les dossiers papier et électroniques;
- Contribuer à divers projets, comprenant la revue et la mise à jour des procédures et partager les pratiques exemplaires avec les membres de l’équipe.

**Volet 2 - Gestion des talents (Ottawa seulement)**:

- Contribuer à divers projets pour la Gestion du rendement, la Gestion des talents et la Planification de la relève;
- Effectuer l’entrée de données et la revue des rapports d’évaluation du rendement;
- Aider à la coordination des programmes nationaux tels que le mentorat et le coaching;
- Aider à la rédaction de documents pour promouvoir les événements;
- Aider à la planification d’événements tels que les ateliers pour les cadres;
- Préparer des documents pour la dotation des postes de cadres l’approbation de la gestion et pour dissémination.

**Études**:

- Ressources humaines
- Relations de travail ou relations industrielles

**Expérience**:
L’expérience peut avoir été acquise de façon officielle ou non (p. ex. à l’école, pendant une expérience de bénévolat ou dans le cadre d’un projet).
- Ressources humaines ou administration (p. ex. expérience des fonctions de soutien administratif exigeant de la planification, de l’organisation et de la coordination d’activités ou de mesures).

**Compétences**:

- Adaptabilité et flexibilité
- Travail d’équipe
- Communication
- Capacité d’organisation

**Conditions d'emploi**:
**Remarques**:
Comment soumettre une demande:
Nom de l’étudiant:
Date de graduation:
Nom du programme:
Nom de l’école:

- Lieu:

- Indiquer la région où ils souhaitent postuler, le cas échéant.
- Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
- Disponibilité : Indiquer la durée souhaitée de l’emploi (4, 8, 12 ou 16 mois?).
- Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.

Conseils pour la lettre de présentation et le CV:

- Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
- Quels sont leurs objectifs de travail?
- Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
- Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
- Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Bien que l’organisation continue d’examiner diverses possibilités en vue d’offrir des modalités de travail flexibles (p. ex., télétravail), la majeure partie du travail doit être effectué au bureau pour le moment.

**Échelle salariale**:
**College/Université**

Taux Annuel: $44,063-$58,581

Taux Horaire: $22.52-$29.94

**Maîtrise**

Taux annuel: $50,382-$59,578

Taux par heure: $25.75-$30.45
- Programmes d’enseignement coopératif ou de stage approuvés par la Commission de la fonction publique

**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera c



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    2 weeks ago


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