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Coordonnateur Des Ressources Humaines

4 weeks ago

Québec, Canada L'ADOberge Chaudière-Appalaches Full time

L’ADOberge Chaudière-Appalaches existe depuis 1991 et provient d’une initiative jeunesse de la région. L’organisme offre des services en prévention, dépannage et hébergement temporaire mixte pour les jeunes de 12 à 17 ans. L’ADOberge a deux maisons d’hébergement, une à Lévis et à l’autre à Saint-Georges.

Description de l’emploi

Titre du poste

COORDONNATEUR DES RESSOURCES HUMAINES - COORDONATRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Supérieur immédiat

Directeur général - Directrice générale

Résumé des principales fonctions

Fonctions et responsabilités

Généralités
- Créer et mettre en place une marque employeur;
- Planifier et gérer l'horaire des employés et les remplacements (avec le support des cheffes cliniques);
- Assurer la gestion des dossiers CNESST, REER et assurances collectives avec l’aide de l’adjoint administratif;
- Agir comme responsable de la gestion de la performance, de la formation, de l'organisation du travail, de la gestion des carrières et de l'évaluation des ressources humaines;
- Participer à l’élaboration et la révision de la politique de gestion des ressources humaines;
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines (horaire, congé, vacances, etc.);
- Évaluer et planifier les besoins en ressources humaines de l'organisme (planification RH et analyse de poste);
- Planifier et encadrer les ressources bénévoles;
- Développer et maintenir des partenariats avec les différents établissements d’enseignement collégial et universitaire (dans un but de recrutement de personnel et de stage);
- Agir comme responsable de la plateforme agendrix (horaire et feuille de temps des employés)
- Agir en tant que suppléant à l'adjoint administratif pour les paies des employés;
- Participer au bon fonctionnement du quotidien de l’organisme;
- Assurer toutes autres tâches connexes.

Formation académique et expérience requise:

- Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou autres diplômes et expériences pertinentes en lien avec l’emploi;
Qualités
- Être dynamique et proactif;
- Créativité, Initiative et autonomie;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de décision;
- Capacité d’adaptation;
- Leadership mobilisateur et bonne capacité à travailler en équipe;
- Grand sens de l’écoute
- Sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
- Connaissances en informatique (suite Office);
Autres exigences
- Détenir un permis de conduire valide;
- La personne retenue devra prouver son absence d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Conditions de travail
- Échelle salariale à partir de 20,50$ de l’heure (selon l’échelle salariale en vigueur);
- Horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi;
- 35 heures par semaine;
- Possibilité de cotiser à un REER collectif payé à 50% par l’employeur (après 1 an);
- 3 semaines de vacances, 11 jours fériés, 6 journées maladies et 3 journées familiale;
- Un repas fourni par quart de travail;
- L'emploi demande des déplacements fréquents dans les points de services de Saint-Georges et de Lévis.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 24,15$ par heure

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 2023-02-06

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