Coordonnateur Ressources Humaines

7 days ago


Québec, Canada Ideal Protein  Pharmalab Laboratoires Vachon Full time

Chez Pharmalab, nous sommes conscients que les employés font toute la différence et nous avons à cœur la qualité de leur milieu de travail. Reconnu pour notre caractère familial, la synergie au sein de notre équipe favorise le sentiment d’appartenance, le travail d’équipe et le climat de travail harmonieux.

Pharmalab est une entreprise quiopère dans le domaine pharmaceutique/alimentaire à Lévis depuis 70 ans et contribue à la santé de millions de personnes en fournissant des produits répondant aux plus hautes normes de qualité de l’industrie Travailler chez Pharmalab, c’est faire la différence dans la vie des gens au quotidien
Relevant de la directrice, ressources humaines le coordonnateur en ressources humaines est responsable d'assurer la gestion administrative des dossiers d'employés et de soutenir l'équipe des ressources humaines dans la planification et l'organisation des différents programmes incluant les activités de dotation, de gestion de la rémunération, des avantages sociaux, de la formation, des communications et de l’expérience employé.
Principales responsabilités du coordonnateur aux ressources humaines
- Assurer les suivis et le maintien des processus en lien avec l’expérience employés en matière de recrutement, logistique, onboarding, outboarding, changements, transferts et promotions
- Agir à titre d'agent de liaison entre le service des ressources humaines et le service de la paie et l'administration, en lien avec les dossiers employés et la gestion des avantages sociaux
- Effectuer la gestion administrative des dossiers employés (dossiers employés, lettres, modifications, correspondances, contrats de travail, fermeture de dossiers, archivage des documents, etc.);
- Soutenir le conseiller RH-SST dans les suivis de dossiers d’accidents de travail et d’invalidité court et long terme
- Soutenir la direction en matière de communication en lien avec les différents programmes et initiatives (news letter, rencontre trimestrielle, etc.);
- Effectuer la mise à jour des différentes bases de données RH (embauches, départs, mouvements de main-d’œuvre, modifications salariales, changements de structure organisationnelle, tableaux de bord, etc.);
- Participer à l'optimisation des différentes politiques, processus et outil en lien avec l’expérience employée et assurer leur respect par des suivis et mises à jour adéquat.
- Produire différents rapports requis pour l’émission des tableaux de bord en lien avec les KPI’s
- Administrer les dossiers de formation et assurer la production du rapport annuel pour la loi 90 en collaboration avec le responsable de la formation et les finances
- Assurer le suivi du Budget et des dépenses de l’équipe
- Soutiens la DRH dans le développement organisationnel (réorganisation, formation, coaching, recherche de subventions, etc.
- Soutiens l’équipe RH et formation dans diverses tâches administratives
- Soutiens la DRH dans l’automatisation de tâches administrative afin d’assurer l’efficacité du département
- Collabore aux divers projets RH, au besoin

Exigences pour le poste de coordonnateur aux ressources humaines
- DEC en administration, bureautique ou autre discipline connexe.
- Expérience de travail : 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire ou d'adjointe en ressources humaines
- excellente connaissance des outils technologique tel que: la suite Office, logiciel SIRH, etc.
- Bilinguisme : Français et anglais parlé et écrit essentiel

Profil recherché du coordonnateur aux ressources humaines
- Rigueur dans les dossiers et les suivis
- Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois
- Excellente Capacité à travailler dans l'ambiguïté
- Capacité de prendre des initiatives (débrouillardise)
- Orientation service à la clientèle et sur les résultats
- Esprit d'équipe
- Haut degré de professionnalisme et d’autonomie (confidentialité)
- Pragmatique et agile;
- Coéquipier respectueux, autocritique, et collaborateur;
- À l’aise dans un environnement en changement,
- Bon jugement et bon instinct;
Avantages offerts par l’employeur
- Assurances et REER collectifs avec contribution d’employeur;
- Un salaire compétitif;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Entreprise dynamique et club social;
- Rabais d’employé sur produit Ideal Protein.
- Horaires flexibles



  • Québec, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

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  • Québec, Canada MASKA Full time

    Ce qui nous définit… une équipe de passionnés. Ce qui nous distingue… une culture du service. Ce que nous prônons… le plaisir d’exceller. NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS! Relevant de la Directrice ressources humaines, le poste de Coordonnateur ressources humaines viendra compléter une équipe à 8 joueurs, incluant les...


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  • Québec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de portes et de fenêtres, en activité depuis plus de 45 ans. Ils sont à la recherche d'un directeur des ressources humaines passionné par les défis. Vous êtes la personne que nous recherchons si vous appréciez la mise en place de procédures visant à améliorer votre...


  • Québec, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $130,000

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  • Québec, Canada Office municipal d'habitation de Lévis Full time

    Sous l’autorité du directeur du service administratif et des RH, le coordonnateur Ressources humaines / SST coordonne l’ensemble des activités de dotation, de l’administration des ressources humaines et assure la gestion de la paie. La personne idéale possède une formation et expérience pertinente en ressources humaines à titre de généraliste....


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  • Québec, Canada Four Points by Sheraton Lévis et Centre des congrès de Lévis Full time

    **Humain avant tout** Notre mission est de faire vivre à nos invités une expérience unique et d’être ainsi reconnu comme destination de premier choix pour la tenue d’événements et de congrès. C’est aussi d’offrir à notre équipe un environnement de travail positif, où se côtoient passion, plaisir, réalisations et...


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  • Québec, Canada Grondin et Nadeau Inc. Full time

    Comme nous sommes en croissance et que nos ressources sont importantes, nous créons un poste de coordonnateur(trice) aux RH. Si on te reconnait pour ta débrouillardise, ta facilité à te mettre en mode solution, que tu te démarques par ton autonomie et que les défis sont pour toi une source de motivation, et bien nous sommes impatients de te...


  • Québec, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Raison du poste** Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des...


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  • Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

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  • Québec City, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

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  • Québec, Canada Collège Stanislas de Montréal Full time

    **Offre d'emploi **_Le Collège Stanislas est fier d'engager tous ses élèves, de la maternelle _** **Coordonnateur(trice) **_à l’entrée à l’université, dans leur développement global en vue de leur _** **ressources humaines **_permettre de développer le potentiel qu’ils ont en eux et de devenir des _** Poste régulier à temps plein...


  • Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

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