Coordonnateur(rice) Ressources Humaines

3 months ago


Québec, Canada Motrec International Full time

Coordonnateur(rice) aux ressources humaines

Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines passionné et engagé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt.e à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les limites de la technologie et de l'efficacité, cette opportunité est faite pour vous.

Depuis 35 ans, nous avons conçu et fabriqué des véhicules électriques industriels sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs d'activité Notre engagement en termes de recherche et développement nous permet d’offrir des produits de haute qualité à nos clients, tout en contribuant au développement durable.

En tant que Coordonnateur.trice aux ressources humaines chez Motrec International, vous serez au cœur de notre réussite. Vous jouerez un rôle essentiel au niveau de la dotation, des relations de travail, de la satisfaction des employés et de l’amélioration continue du département RH. Vous collaborerez étroitement avec les quatre directeurs ainsi que le président, afin de les soutenir dans leurs demandes quotidiennes.

Appuyer par le Directeur des opérations, en tant que Coordonnateur.trice aux ressources humaines, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où vous serez encouragé(e) à exprimer votre point de vue et à faire preuve d'initiative. Votre expertise des lois, votre polyvalence et votre passion pour la gestion des ressources humaines feront de vous le candidat idéal pour Motrec.

Responsabilités clés

Recrutement et sélection :

Procéder au cycle complet de dotation pour les postes d’usine et de bureau

Contribuer à l’établissement des stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats en utilisant et améliorant la visibilité de l’entreprise par l’entremise des réseaux sociaux, des sites de recherche d’emploi et autres médias

Gérer et coordonner l’intégration et le départ des employés

Gérer et coordonner les stages chaque trimestre (été, automne, hiver)

Participer aux activités de représentation de la région (Journée des stages, Foire de l’emploi, etc.)

Gestion de projets et communication :

Développer et assurer une communication interne claire et régulière afin de tenir informé l’ensemble du personnel sur les diverses activités et nouvelles

Faire vivre le plan de reconnaissance

Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés et effectuer des rapports

Participer à l’organisation d’événements spéciaux

Offrir un soutien administratif (lettres, contrats, politiques, annonces, nominations, départs)

Assurer la gestion du programme d'aide aux employés

Assurer la mise à jour de la documentation relative aux ressources humaines

Développer la marque employeur de l’entreprise

Gérer et coordonner différents projets de développement RH (selon les priorités)

Relations de travail :

Supporter le superviseur de production dans la gestion des relations de travail

Siéger aux comités de relations de travail

Rédiger les avis disciplinaires

Voir à l’application de la convention collective

Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines

Santé sécurité au travail :

Supporter la gestion des dossiers SST

Agir comme point de contact avec la mutuelle de prévention

Siéger au comité SST

Exigences du poste

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles

Détenir 3 à 5 ans d’expérience (rôle similaire en PME un atout)

CRHA (atout)

Maitrise de la suite Office

Expérience dans le milieu manufacturier industriel (un atout)

Autonomie et le sens des responsabilités

Excellentes compétences interpersonnelles

Bonne capacité d’adaptation

Sens de l'organisation et des priorités

Professionnalisme

Polyvalence



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    Voici les avantages offerts pour ce poste de coordonnateur des ressources humaines chez Lobe: Un poste rôle stratégique qui permet la latitude décisionnelle et de la variété au quotidien Une place dans le comité d’opération (comité de gestion) Une rémunération compétitive qui reconnait ton expérience Un régime d’assurances...


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    Sais-tu que tu as le pouvoir de fabriquer du bonheur? Si cela t’intéresse, rejoins l’équipe la plus sucrée en ville comme coordonnateur.trice ressources humaines à la fabrication de gâteaux. Ce qui fait que nos gâteaux sont savoureux, c’est la qualité d’employé comme toi! Depuis ses débuts en 1983, Pâtisserie Michaud a pour mission de...


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